HRプロとは人的資本経営時代の人事の役割を考える―経営のパートナーから経営の主体へ：HRサミット2022講演録
掲載日：2022/11/25
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資料の内容
昨今、ビジネス環境は大きく変化し、経営戦略や人材マネジメントのあり方にも
「人的資本経営」を軸とする変革が迫られている。
2022年には政府から人的資本開示の指針が示され、
各企業では開示内容の検討やデータの収集が目下の課題となっているのではないだろうか。
しかし、表層的な流行に踊らされ、人事として行うべき本質を見失わないよう、
日本人材マネジメント協会（JSHRM）は警鐘を鳴らしている。
本講演では、日本板硝子株式会社 執行役 人事統括部長／JSHRM会長の中島 豊氏と
JSHRM理事／組織・人事コンサルタントの土橋 隼人氏が、
人的資本経営に向けた人事の役割の変化と、HRDXを活用した人的資本開示の本質について解説。
さらに講演の後半では、両氏による「人事部門が今後、強化すべきこと」などをテーマとした
ディスカッションが行われた。
▼登壇者
・日本板硝子株式会社 執行役 人事統括部長／JSHRM会長 中島 豊 氏
・JSHRM理事／組織・人事コンサルタント 土橋 隼人 氏
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
