HRプロとは若手社員が辞めない組織とは。“エンゲージメント”と“リテンション”の重要性：HRサミット2021講演録
掲載日：2021/10/14
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資料の内容
働きがいや会社への愛着を意味する「エンゲージメント」。
若手社員のエンゲージメントの低下が、多くの企業で深刻な問題となっている。
その動きは「With コロナ状況」の現在においてさらに加速。
エンゲージメント低下を防ぐ対策として、若手社員ほか優秀人材の定着を促進する
「リテンション・マネジメント」が注目されている。
ここでは同分野の研究に取り組まれる青山学院大学経営学部教授 山本 寛氏による講演を通じて、
ニューノーマル時代の「若手が辞めない組織づくり」を考える。
▼登壇者
・青山学院大学経営学部 教授 山本 寛 氏
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
