HRプロとは採用全般の連載・コラム一覧
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採用全般
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「HR・人事関連サービス」選び方のポイント＆おすすめ紹介【比較表あり】【比較表】おすすめ「外国人採用支援・人材紹介サービス」を徹底比較！ 注意点や費用相場のほか選び方も解説
人材不足が深刻化する現在、外国人材の採用は企業にとって重要な戦略の一つと言える。ただし、複雑な在留資格制度や手続き、専門知識・ノウハウが求められる点が障壁となり、採用のハードルが高いのが実情だ。そうし...
2026/01/14
キャリア採用 採用全般 システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説内定者フォローのポイントは？ 内定者が抱えがちな不安や施策を解説
優秀な学生が複数の企業から内定を得るのは当たり前になり、内定後の辞退は採用活動における企業の深刻な課題の一つとなっている。長い時間とコストをかけて見極めた人材が辞退してしまえば、採用計画の見直しや追加...
2026/01/10
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務2027年「育成就労」開始で“特定技能”の外国人材が即戦力に。教育コストを抑えるメリットと、デメリットの解消ポイント
「人が採れない」、「育たない」、「定着しない」。これは多くの企業が抱える共通の悩みです。人材不足は、もはや特定の業界だけの問題ではなくなりました。その中で、特定技能人材を活用する企業は年々増えています...
2026/01/08
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「HR・人事関連サービス」選び方のポイント＆おすすめ紹介【比較表あり】【比較表】ダイレクトリクルーティングサービスおすすめ紹介！ メリット・費用相場・選び方なども解説
人材不足が深刻化し、求人広告や人材紹介だけでは母集団形成が難しくなる中、企業が自ら候補者にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」が注目されている。求人広告や人材紹介に頼らず、転職潜在層に訴求でき...
2025/12/24
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務【シニア雇用の課題とメリット：2】シニア活用に必要な「制度の見直し」とは
現在、多くの企業が直面する経営課題のひとつに「シニア人材の活用」がある。高齢の社員が高いモチベーションで能力・経験を発揮できるようにするには、企業はどのような取り組みを実施すればよいだろうか。前回はシ...
2025/12/23
採用全般 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
キャンリクフォーラム関連コンテンツキャンリクフォーラムとは？企業と大学をつなぐ新卒採用イベントを解説【特徴・内容・料金】
キャンリクフォーラムとは、企業の採用担当者が全国の大学キャリアセンターと効率的に面談できる新卒採用イベントです。 半日で全国の大学と、1対1の面談が可能なため、インターン集客やターゲット大学の学生の採...
2025/12/19
新卒採用 採用全般 -
特別読み切り「事業成長」を実現するために整理したい「採用プロセス」に潜む4つのボトルネックとその解決策
多くの企業にとって、採用活動は「欠員を補充するための守りの業務」と捉えられがちです。しかし、今日のような変化の激しい時代において、この「守りの姿勢」は企業の成長を阻む最大のボトルネックとなり得ます。事...
2025/12/18
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説ワークライフバランスとは？ 目的や推進ポイント、成功事例について解説
ワークライフバランスは、「プライベートを充実させるために仕事と生活の時間配分を行うこと」と認識されていることも多いが、実際には「仕事と私生活の両方を充実させること」を意味する。ワークライフバランスは、...
2025/12/12
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務2025年も「最低賃金額」がアップ！ 「労働基準法」違反を防ぐ“給与体系運用”の実務を解説
2025年度の地域別最低賃金が全国で引き上げられました。改定日は都道府県により異なるので、事業所が他府県にある場合は注意が必要です。また、最低賃金が引き上げられたことで、支払っている給与の支払実務が適...
2025/12/11
採用全般 雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務【在留資格の図解付き】初めての「外国人雇用」の注意点とは。採用時は何に注意し、手続きはどうすればよい？
人手不足が深刻化する中、外国人雇用を検討する企業が増えています。しかし「手続きが複雑そう」、「どこから手をつければいいかわからない」という声もあり、なかなかその一歩を踏み出せない企業も少なくありません...
2025/12/09
採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説内定辞退とは？ 最新傾向や理由・防止策など人事が押さえるべきポイントを解説
売り手市場の採用現場では内定辞退が頻発し、企業・人事担当者の大きな課題となっている。近年の新卒採用では、卒業時点で1社以上の内定辞退を経験している学生が6割を超え、内定辞退率は高止まりの状態が続く。規...
2025/11/27
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説採用管理システムとは？ 主な機能・導入メリット・選び方・助成金について解説
採用競争がますます厳しくなる昨今、いかに母集団を増やすか、より優れた人材をどう確保するか、多くの採用担当者が頭を悩ませている。それに加えて、求人媒体ごとの応募者管理、候補者への連絡、面接調整、内定者フ...
2025/11/26
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説適性検査とは？ 種類や選び方、活用方法を詳しく解説
労働者人口が減少する中、せっかく採用に至ったもののミスマッチやメンタル不調リスクが起きてしまうケースは珍しくない。そうした可能性を低減するためにも活用したいのが適性検査だ。現在ではさまざまな検査が提供...
2025/11/26
採用全般 人材育成・研修全般 適性検査・ アセスメント -
HRの注目ワード徹底解説リファラル採用とは？ メリット・導入手順・注意点を解説
採用手法が多様化する傾向にある中、新たなアプローチとして注目度が高まっているのがリファラル採用だ。自社の社員から、採用条件に合致する知人や友人を紹介してもらうという採用手法である。ただし、ミスマッチを...
2025/11/21
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説【面接官向け】採用面接の進め方と人材を見抜く質問例・ポイントを解説
どの企業にとっても、優秀な人材の確保は重要な経営課題だ。採用面接の場でいかに応募者の適性や資質を見抜いていくか。多くの人事担当者、面接官が頭を悩ませているだろう。せっかく採用に至っても、ミスマッチが発...
2025/11/20
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務【シニア雇用の課題とメリット：1】なぜ企業には「シニア人材」が必要か
「年齢の高い社員をどのように勤務させるべきか」。昨今の企業が抱える重要な経営課題のひとつである。しかしながら、このテーマに十分な対応ができている企業ばかりではない。そこで、今回から3回にわたり、企業に...
2025/11/11
採用全般 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「AI採用」とは？ 活用場面・企業事例・メリット・注意点を解説
デジタルテクノロジーの進歩に伴い、ビジネスシーンでのAI（人工知能）活用が一般化し、近年では、「AI採用」を推進する企業も増えている。それも、大手企業だけではなく、中小企業にも広がっている。そこで、本...
2025/10/21
新卒採用 採用全般 人事・業務システム -
HRの注目ワード徹底解説「内定者研修」とは？ 目的・ゴール・内容と注意点を人事担当者向けに解説
昨今は人材の確保がますます難しくなっているだけでなく、内定辞退も多くなっている。その背景には内定を得た後も「自分の判断が正しかったのか」、「職場環境に溶け込めるのだろうか」などといった内定者の不安や悩...
2025/09/09
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「採用代行（RPO）」とは？ メリットや料金相場・注意点を徹底解説
人材難が加速し、採用競争がますます厳しくなっている中、より戦略的かつ効率的な採用活動が求められている。「採用代行（RPO）」は単なる採用業務の委託ではなく、採用活動そのものの質を高めるために有効な手段...
2025/08/25
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務【採用と人権】人権を尊重した「選考採用」とは？ 『学力試験・作文』、『適性検査等』が“就職差別”とならないためのポイント
新たな人材を採用する方法として、応募書類・面談などさまざまな方法があります。その方法の中から、今回は「学力試験・作文」、「適性検査等」にスポットをあてていきます。厚生労働省では「公正な採用選考をめざし...
2025/07/10
新卒採用 キャリア採用 採用全般