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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

新入社員研修

成果と成長を最大化！“理想的なスターター”育てる新入社員研修

体験型ワークで育む「6つのマインドセット」。実践管理とフォロー研修を通じて現場での成果と成長を最大化。

カテゴリ：
階層別研修＞新入社員研修
提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社

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農園型障害者雇用めぐるファーム

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

株式会社NEXT ONE

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

1名 9万円/月＋別途初期費用

障害者雇用に、新たな風を。

障害者へのサポート体制を整え、農園での作業をそのまま雇用につなげます。【リース契約なし/月額レーン代のみ】【１名単位から可能】

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給与計算前後の業務をミスなく自動化！給与計算なら「バクラク給与」

カテゴリ：

給与計算システム
解決できる課題：
- 人事労務の管理コストを低減したい
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい
提供：

株式会社LayerX

実績社数：

ー
地域：

全国
費用：

月額費用　600円/ID

Excel・手入力・二重管理をなくし給与計算業務を安定運用できる

従業員マスタの履歴管理、変更予約で設定漏れ防止、変動情報を自動検知し、チェック作業を標準化、住民税の一括管理とアラートによるミスを防止します

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経験から学び、チームを強くする「チームタクト」

カテゴリ：

階層別研修＞若手向け研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

株式会社コードタクト

実績社数：

企業・スクール
地域：

全国
費用：

個別見積

経験から学びチームを強くする

「チームでの学び合い」と「AIによるフィードバック」により、自律自転する人と組織をつくります。

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人的資本経営のベースとなる人財育成体系構築のご支援

カテゴリ：

人材育成体系の設計
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社アミューレコンサルティング

実績社数：

１０社以上
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

人財戦略と人財育成のシンクロナイズを実現します

人財戦略と人財育成を連動させ、育成体系・施策の設計から研修までどの段階においても、貴社にあわせた現実的なご支援します。

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AIキャリア相談室 HERO Me

カテゴリ：

キャリア自律支援
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

株式会社Be&Do

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

税込11万円～／月（詳細は要見積もり）

ひとりひとりに、メンターを！

あなただけの専任メンターのようにいつでも相談可能。心理的資本の側面から従業員の自律的な行動と成長を支援し、個々の力を最大化します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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PsyCap Master（サイキャップマスター／心理的資本開発指導士）認定講座

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社Be&Do

実績社数：

約100名が受講
地域：

全国
費用：

198,000円（税込・認定料含む）

【1on1にも】やりとげる自信を高め、自律的な目標達成を促す手法を習得

計10週間のオンラインプログラムを通じて、経営学でエビデンスのある心理的資本の開発理論に基づいたコミュニケーション手法を体系的に学びます。

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ADP Global Payroll

カテゴリ：

給与計算システム
解決できる課題：
- 人事労務の管理コストを低減したい
提供：

Automatic Data Processing Inc. （ADP Japan 合同会社）

実績社数：

110万社
地域：

全国、海外
費用：

給与・賞与　月額人数単価　千円～

さまざまな規模の海外拠点のニーズに柔軟に対応する給与計算ソリューション

全世界の海外拠点の給与計算、経費精算、勤怠、コンプライアンス対応を一括してアウトソーシング。給与データの可視化とHCMシステムとの統合が可能

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管理職の指導がズレていませんか？離職率改善・研修内製化の世界標準

特典

カテゴリ：

ヒューマンスキル・組織開発研修＞リーダーシップ研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部（運営AMI Management International, LLC.）

実績社数：

導入実績あり
地域：

全国、海外
費用：

個別見積もり

給与も1on1も効かない「指導のズレ」を世界標準の手法で解消。

管理職と部下が同じ「指導の言語」を持つことで離職が減る。世界40カ国導入のSL理論®を、日本唯一の公式プログラムで社内に定着させます。

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心理的資本診断®×行動性向タイプ分析 -HEROIC-

カテゴリ：

戦略人事コンサルティング活用
解決できる課題：
- 社員の能力・スキル・経験を把握したい
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい
提供：

株式会社Be&Do

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

価格1診断（1ID）につき 6000円／年

組織・人材のリスクと伸びしろを発見し、具体策を導き出す

HEROICは、「心理的資本」と「行動性向タイプ」を計測し、ともにに可視化できる、唯一のオンライン診断です。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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なぜ優秀な人が辞めるのか？SL理論®で離職率改善・研修内製化を。

特典

カテゴリ：

階層別研修＞マネジメント研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部（運営AMI Management International, LLC.）

実績社数：

非公開
地域：

全国、海外
費用：

個別見積もり

離職率10％改善・ROI550％！世界標準の指導法を自社で定着

3日間で社内トレーナーを育成。部下一人ひとりに合わせた「科学的な指導」を内製化し、優秀な人材の流出防止と採用・研修コスト削減を両立。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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成果と成長を最大化！“理想的なスターター”育てる新入社員研修

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障害者雇用に、新たな風を。

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提供：

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Excel・手入力・二重管理をなくし給与計算業務を安定運用できる

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経験から学びチームを強くする

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人財戦略と人財育成のシンクロナイズを実現します

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ひとりひとりに、メンターを！

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【1on1にも】やりとげる自信を高め、自律的な目標達成を促す手法を習得

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さまざまな規模の海外拠点のニーズに柔軟に対応する給与計算ソリューション

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給与も1on1も効かない「指導のズレ」を世界標準の手法で解消。

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組織・人材のリスクと伸びしろを発見し、具体策を導き出す

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離職率10％改善・ROI550％！世界標準の指導法を自社で定着

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