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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

JAIC版「7つの習慣®」研修

社員の「主体性」と「生産性」を醸成する

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社公認のジェイックがさまざまな職場にすぐ活用できる研修プログラムを開発

カテゴリ：
文化・風土づくり
提供：
株式会社ジェイック

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全595件301件〜310件

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人材アセスメント・テスト「GMAP」

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞アセスメント
解決できる課題：
- 社員のビジネスに必要な知力を診断したい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

4,950円（税込）～/人

「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

知識の有無を測定するだけの試験ではなく、ビジネスシーンを想定した設問を取り入れ、知識のみならずその活用度も問い、実践に近い能力を測定します

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リモート産業保健

カテゴリ：

産業医選定
解決できる課題：
- メンタルヘルス対策を強化したい
- 人事労務の管理コストを低減したい
提供：

株式会社エス・エム・エス

実績社数：

1300社以上
地域：

全国
費用：

月額3万円～

人事労務の健康管理業務が【リモート産業保健】で一気に解決！

月額3万円〜の低コストで法令遵守を実現。産業医と産業看護職の2名体制で負担軽減とメンタルケアを支援し、遠隔管理やWEB面談も選べます。

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かべなし求人ナビ

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

株式会社エス・エム・エス

実績社数：

非公開
地域：

関東、中部、関西
費用：

紹介手数料：初年度理論年収の35％

豊富なデータベースから安定就労を見込める貴社に合った人材をご紹介。

Webと全国の就労支援事業所の2チャネルから毎月約2000名が新規登録。登録者の約8割を20〜40代の即戦力層が占める求人サービスです。

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【Green】IT/Web業界の経験者採用に強い成功報酬型の求人メディア

特典

カテゴリ：

中途採用＞中途ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社アトラエ

実績社数：

10,000社
地域：

全国
費用：

ー

「人と組織を元気にする」 IT/WEB業界に強い成功報酬型求人メディア

ダイレクトリクルーティングと採用広報のハイブリッド型。25~39歳の若手・経験者IT人材に特化

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マネジメント支援ツール「INSIDES（インサイズ）」

カテゴリ：

組織診断・サーベイ
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
提供：

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

資料参照

一人ひとりを知れば、マネジメントはもっと良くなる

インサイズは、フォローアップにつなげやすい記名式サーベイを、専任コンサルタントの伴走で適切かつ有効に活用するマネジメント支援ツールです

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【ANAグループの研修】短時間で信頼関係を築くビジネスマナー研修

カテゴリ：

スキルアップ研修＞ビジネススキル研修
解決できる課題：
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
提供：

ANAビジネスソリューション株式会社

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

お気軽にお問い合わせください。

【ANAグループの研修】短時間で信頼関係を築くビジネスマナー研修

社会人として身につけたいビジネスマナーと、客室乗務員が機内で実践している取り組みをヒントに考案した「対応力を高める4ステップ」を学べます

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Wevox（ウィボックス）

特典

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
提供：

株式会社アトラエ

実績社数：

3950
地域：

全国
費用：

9万円税抜/月〜

組織力向上プラットフォーム

目に見えない社員の心理状態や特性、組織カルチャー等の可視化から、よりよい意思決定や行動のきっかけを生み、エンゲージメント高い組織づくりを。

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TAP 総合適性検査

特典

カテゴリ：

人事データ分析
解決できる課題：
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい
提供：

株式会社　日本文化科学社

実績社数：

1,300社以上
地域：

全国
費用：

1,430円（税込）～

【採用担当様必見】面接官の知りたい情報が全て網羅できる適性検査【TAP】

Web受検版・マークシート受検版をそろえ、最小のコストで最大の効果を発揮します

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学習管理システム「GLOPLA LMS」

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞eラーニングシステム（LMS）
解決できる課題：
- 社員の研修履歴を管理したい
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

3,900社以上
地域：

全国
費用：

月額165,000円（税込）～

いつもの研修が、もっとラクに、スマートに。GLOPLA LMS

集合研修やオンライン研修、e-learningなどを一元管理できる学習管理システムです。グロービスの研修知見をもとに、学習効果向上までを支援します。

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グロービス・マネジメント・スクール

カテゴリ：

階層別研修＞マネジメント研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

3,400社以上
地域：

全国、海外
費用：

154,000円（税込）～/人

業種・役職の垣根を超えて人が集まり、実践的なスキルを習得できます。

クラスメートとのディスカッションを通じ、知識を得る「分かる」から実務で「できる」レベルへ押し上げ、考える力を徹底的に養います。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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社員の「主体性」と「生産性」を醸成する

カテゴリ：

提供：

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解決できる課題：

提供：

実績社数：

地域：

費用：

「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

カテゴリ：

解決できる課題：

提供：

実績社数：

地域：

費用：

人事労務の健康管理業務が【リモート産業保健】で一気に解決！

カテゴリ：

解決できる課題：

提供：

実績社数：

地域：

費用：

豊富なデータベースから安定就労を見込める貴社に合った人材をご紹介。

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提供：

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「人と組織を元気にする」 IT/WEB業界に強い成功報酬型求人メディア

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地域：

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一人ひとりを知れば、マネジメントはもっと良くなる

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【ANAグループの研修】短時間で信頼関係を築くビジネスマナー研修

カテゴリ：

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提供：

実績社数：

地域：

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組織力向上プラットフォーム

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解決できる課題：

提供：

実績社数：

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【採用担当様必見】面接官の知りたい情報が全て網羅できる適性検査【TAP】

カテゴリ：

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提供：

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いつもの研修が、もっとラクに、スマートに。GLOPLA LMS

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解決できる課題：

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実績社数：

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業種・役職の垣根を超えて人が集まり、実践的なスキルを習得できます。

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