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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

プレッシャー・ポイント・コーチング

陥りがちな落とし穴を予測し、適応するためのエグゼクティブ・コーチング

エグゼクティブ開発の研究に基づいて作成されたフレームを活用することで、個人特有の課題解決に効果的なコーチングを短期間で迅速に提供します。

カテゴリ：
階層別研修＞経営幹部・役員研修
提供：
株式会社マネジメントサービスセンター

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人事制度運用・定着・浸透コンサルティング

カテゴリ：
評価制度設計・管理（MBO等）
提供：
株式会社タナベコンサルティング

グループ経営システム構築コンサルティング

カテゴリ：
人材・組織変革
提供：
株式会社タナベコンサルティング

育成担当者が知るべきZ世代へのOJTの進め方

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞OJT・メンター・社内教育
解決できる課題：
- コーチングを強化・導入したい
提供：

株式会社市進コンサルティング

実績社数：

100社
地域：

全国
費用：

応相談

OJTトレーナーに必要な実践的育成スキルの習得を図ります

特徴①OJTトレーナーとしてのマインドセット②「5つのOJTスキル」「経験学習理論」を活用した育成スキルの習得③相手に合わせた指導方法の習得

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【内製化の落とし穴】形だけで失敗しないための、教育体系改善ガイド

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞研修内製化
解決できる課題：
- コーチングを強化・導入したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
提供：

株式会社市進コンサルティング

実績社数：

100社
地域：

全国
費用：

応相談

～講師初心者が陥りやすい課題に焦点を当てたアプローチ～

講師が陥りやすい課題に全体と個別で対処していくことで、トレーニングを受ける方全員が各自の強みと課題に対して適切に対処できるようになります。

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管理職が知るべきZ世代社員を育てる教え方

カテゴリ：

階層別研修＞新入社員研修
解決できる課題：
- OJT力を高めたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社市進コンサルティング

実績社数：

100社
地域：

全国
費用：

応相談

若手世代の意識や特徴と効果的な対応法とは

創業60年以上の塾・予備校運営で培った知見を基に、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」を新人教育へ導入しています。

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障がい者雇用支援サービス『わーくはぴねす農園』

カテゴリ：

障がい者雇用・定着支援
解決できる課題：
- 従業員満足度（ES)を高めたい
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい
提供：

株式会社エスプールプラス　(プライム市場上場㈱エスプール 100%出資子会社）

実績社数：

700社以上
地域：

全国
費用：

直接お問い合わせください。

障がい者雇用支援サービス『わーくはぴねす農園』

農園活用による障がい者雇用の新しいカタチ。障がいのある方が、長期的に・安心して就業できる環境を提供いたします。

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Carelyでできる健康経営支援

カテゴリ：

健康管理・分析・推進
解決できる課題：
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
提供：

株式会社 iCARE

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

非公開

“経営インパクトにつながる健康経営”を実現

健康データと専門家で企業成長につながる健康経営を支援します。

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MiAI AI面接官のミアイ

カテゴリ：面接（手法・評価基準）

提供：プロップス株式会社

HUMAnalytics（ヒューマナリティクス）

カテゴリ：組織診断・サーベイ

提供：株式会社電通総研

Carely 健康管理クラウド

カテゴリ：

健康管理・分析・推進
解決できる課題：
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
- 社員のメンタルヘルスを診断したい
提供：

株式会社 iCARE

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

非公開

健康管理を“負担”から“戦略”へ。

人事・産業医・保健師が“使いやすい”健康管理システム

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Carelyのご案内(各種サービスを網羅した総合資料)

カテゴリ：

健康管理・分析・推進
解決できる課題：
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
- ストレスチェックを実施・強化したい
提供：

株式会社 iCARE

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

非公開

企業の健康課題を”仕組み”で解決する

Carelyは、健康情報の一元管理、専門職による伴走支援などを通じて、企業主体の健康づくり"カンパニーケア"を実現し、持続的な成長をサポート

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カンファレンスホテルL stay ＆ grow

カテゴリ：

階層別研修＞中堅社員研修
解決できる課題：
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

カンファレンスホテル L stay ＆ grow【宿泊型研修ホテル】

実績社数：

2000
地域：

関東
費用：

13,189～

東京都心のカンファレンスホテル

【会議室＋宿泊＋食事（懇親会）】一体型の研修特化型のホテル

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ＤＸビギナーズプログラム

カテゴリ：

階層別研修＞若手向け研修
解決できる課題：
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
- DX人材の育成を強化したい
提供：

株式会社パソナデータ&デザイン（パソナデジタルアカデミー）

実績社数：

13社
地域：

全国
費用：

受講人数により変動します。ご相談ください

DX研修の第一歩！デジタル時代に必要なマインドを磨くワークショップ

DXを推進するために不可欠なスキル――「デジタルでどんな課題を解決すべきか？」を見極める課題発見力を養う、2日間の実践型ワークショップです。

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sonar ATS by HRMOS

カテゴリ：

内定者フォロー・コミュニケーション強化
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

Thinkings株式会社

実績社数：

2,500件以上
地域：

全国
費用：

月2.2万円～

新卒・中途採用をまとめて管理

あらゆる採用プロセスを可視化・自動化・効率化。多忙な採用担当者の業務を最新テクノロジーでサポートします。

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戦略リーダースクール（研修・セミナー）・全国5会場にて開催

カテゴリ：スキルアップ研修＞経営企画・経営戦略・事業計画

提供：株式会社タナベコンサルティング

【4designs株式会社】会社紹介・サービス一覧

カテゴリ：キャリア自律支援

提供：4designs株式会社

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陥りがちな落とし穴を予測し、適応するためのエグゼクティブ・コーチング

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OJTトレーナーに必要な実践的育成スキルの習得を図ります

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～講師初心者が陥りやすい課題に焦点を当てたアプローチ～

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若手世代の意識や特徴と効果的な対応法とは

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障がい者雇用支援サービス『わーくはぴねす農園』

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“経営インパクトにつながる健康経営”を実現

MiAI AI面接官のミアイ

HUMAnalytics（ヒューマナリティクス）

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健康管理を“負担”から“戦略”へ。

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企業の健康課題を”仕組み”で解決する

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東京都心のカンファレンスホテル

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DX研修の第一歩！デジタル時代に必要なマインドを磨くワークショップ

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