個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
キャリアに応じた社員のリスキリングを促進、タレマネシステムとも連携可能、教材コンテンツを作成できるソフトも販売
社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。
パーソナリティデータを活用した分析、マネージャーの意識・行動変容を促す診断や研修の実施により、マネジメントと人事が抱える課題解決に貢献します
●48ジャンル・3,400本以上・毎月5-6本を常時公開 ●「学び」と「効果」にこだわる内容設計・特許取得 ●ご利用人数基準なし!柔軟に対応
就活生の約3人に2人が利用する就活サイト「ワンキャリア」と連携
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ANAグループにおけるデジタルテクノロジーの導入事例を参考に、DX推進の導入・展開についてのノウハウを学び組織でのDX推進につなげる研修です
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