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「パーソナリティ」と「スキル&ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
採用管理システム
株式会社クイック福岡
応募数・面接設定率・採用率などを一元管理し、どこで歩留まりが起きているかを可視化。データに基づく改善で、採用数アップをご支援します。
テーマ別採用>障がい者採用
パーソルダイバース株式会社
当社は「障害者雇用相談援助事業」認定事業者です。障害者雇用の理解促進や採用準備、職場定着まで、課題に応じた相談・支援を無償で提供します。
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2026年7月より障害者雇用率2.7%へ! 法的義務を確実な履行&実務担当者が迷わず動ける実務ツールを一式で提供する実務支援パッケージ
中途採用>中途ダイレクトソーシング
株式会社アトラエ
ダイレクトリクルーティングと採用広報のハイブリッド型。25~39歳の若手・経験者IT人材に特化
適性検査
株式会社ヒューマネージ
オンラインAI監視型Webテスト『TG-WEB eye』は、Webテストの不正を検知し企業様へご報告する、画期的な適性検査です。
カテゴリ:採用代行・アウトソーシング
提供:マンパワーグループ株式会社
提供:Beyondge株式会社
パーソナリティの類似度でマッチングを測定していた従来のツールに対し『TG-WEB fit』は最新の心理学に基づく「仕事に対する価値観」で測定
知的能力検査はもちろん、成果を生み出す力やストレス対処力、心理学に基づいた性格特性などさまざまな観点から応募者を見極められる適性検査です。
『i-web』は、導入シェア第1位。優れた操作性と豊富な機能で、多くの企業様にご利用いただいています。
入社後のストレス耐性、ポジションに求められる能力(ジョブ型)、エンゲージメント…必要な視点を網羅し、キャリア採用に即した見極めを実現します。
中途採用>中途人材紹介
マンパワーグループ株式会社
紹介予定派遣は、一定期間の派遣就業を経て適性確認を行い、双方合意で直接雇用に切り替える仕組みです。
カテゴリ:採用広報戦略>採用広報・ブランディング
提供:株式会社エンゲージ
カテゴリ:人材派遣・業務委託
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