顧客心理を踏まえた「買わない理由」である 不信感・不要感・ 不適感・不急感を解除するためのスキルを学べます。
新入社員の「早期戦力化」さらに「新戦力の育成」に向けて、様々な業種や職種に応じた教育カリキュラムを設け、貴社の人材基盤強化をトータルサポート
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート
すべてのワークに運営スライド・マニュアル・台本完備! 自社に合わせてセミカスタマイズすることも可能。ぴったりのコンテンツが見つかります。
他社にない謎解きやビジネスゲームなど尖ったコンテンツでオープンカンパニーの集客アップ!採用のプロが集客~運営までワンストップでご支援します。
インターンシップ、会社説明会、内定式等…新しい採用活動の施策として、様々なシーンでメタバース空間(仮想空間)を活用してみませんか?
特典
東京一工、早慶上智・旧帝大、GMARCH・関関同立・地方国公立以上学生80%以上。メッセージ不要のスカウトサービスだから週の運用時間5~10分です。
建設業専門コンサルタントが『具体的事例』を交え、改善のツボをご紹介いたします。
他社にはない取り組みで特別感を醸成。内定者・新入社員同士、社員の相互理解が深まり、内定辞退防止やロイヤリティ向上につながる謎解きゲーム企画。
WEBグループワーク選考の導入・見直しをご検討中の企業様におすすめ!評価シートや試験官マニュアル完備の充実した内容です。
本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内基準を設け、対象社員の自発的な学習を促すことができます。
※ダウンロード資料がない場合もあります
検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。
次回より自動ログイン
登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント!
新規会員登録(登録無料)
HRプロとは