候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす
グループワーク選考の導入・見直しをご検討の企業様に向けた、グループワーク選考のパッケージ。
アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります
特典
クリエイティブ関連賞や広告賞の受賞、広告書籍掲載実績も多数！採用支援に特化したクリエイター陣が採用成功につながる動画をご提案します。
オフィシャルな場面でも実施しやすく、懇親会のように楽しく同期の繋がりを強化できるグループワークパッケージです。
厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。
派遣法の3年を超えても同じ人材の継続活用が可能です。また、同じ職場で長期就業した経験のある人材を派遣するため、安定就業を実現します。
説明会やインターンをゲーム化し他社と差別化！企業ブランディングにも寄与し、応募者の量・質・満足度も向上。採用の歩留まり改善につながります。
企業力は簡単には上がらないものですが、採用力は鍛えられます！現場で対応される担当者様の「採用力」を高めるための施策をご提案いたします。
業界の先入観を越えた貴社独自の脱出ゲームで「面白そう！」と学生を惹きつけ。没入感で説明会の満足度が向上し、 選考参加率アップに寄与します。
双方向コミュニケーションのあるWEBインターンを実現！ スライド・台本どおりの運用により、 WEB上でインターンシップを実施できます。
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