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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

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エンゲージメント課題そのままで終わらせない！エンゲージメント向上相談会

カテゴリ：
エンゲージメントサーベイ
提供：
株式会社タナベコンサルティング

タレントマネジメントシステム導入支援サービス

カテゴリ：
タレントマネジメント
提供：
グローウィン・パートナーズ株式会社

Web社内報アプリ『SOLANOWA』

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
提供：

株式会社フューチャースピリッツ（Web社内報アプリ『SOLANOWA』）

実績社数：

80万ユーザー
地域：

全国
費用：

月額費用：¥50,000（税抜）〜

みんなが会社のファンになる

企業のインナーコミュニケーションを活性化させることで、エンゲージメントの高い組織をつくる原動力になることを目指しています。

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EQ共感トレーニング研修/音声EQ計測

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

合同会社WISDOM

実績社数：

10社以上
地域：

全国
費用：

100〜150万円

EQ を起点に、“ 人材を採用・育成し、次世代リーダーが⽣まれる組織” へ

「心の筋力（EQ）」を育成し、組織の「資産」にする

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1on1を、個人任せにしない。Kakeai AI 1on1

特典

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社KAKEAI

実績社数：

600社
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

全ての1on1を進化させる1on1ツールKakeai（カケアイ）

1on1ツールKakeai（カケアイ）は、1on1特有の問題をテクノロジー・UX・特許で解決します。

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退職のホンネを引き出し離職率改善へ繋げる「退職者インタビュー」

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

株式会社ハッカズーク

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

非公開

退職者の本音を知ることが、離職率改善へ繋げるための礎となる。

退職者の声から、企業・組織の課題などを客観的に抽出。第三者かつ専門家によるヒアリングで退職の本音を明確にし、離職率改善につなげます。

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介護・育児・健康課題との総合両立支援サービス「両立ブックシェルフ」

カテゴリ：

仕事・家庭の両立支援（ワークライフバランス推進）
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい
提供：

株式会社ベネッセシニアサポート

実績社数：

200
地域：

全国
費用：

24万円/年～

介護・育児・健康課題の両立支援を、これ１つで

介護・育児・健康支援を一本化。人事の運用負荷を減らしながら、従業員の両立支援を実現。制度周知から管理職教育まで効率化できる総合支援サービス

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入社半年の振り返りを、次の成長行動につなげる「フォローアップ研修」

カテゴリ：階層別研修＞新入社員研修

提供：株式会社タナベコンサルティング

評価の納得性を高める！一般社員向け人事評価研修

カテゴリ：評価者研修

提供：株式会社経営コンサルタント協会

仕事と介護の両立セミナー（従業員向け）

カテゴリ：

仕事・家庭の両立支援（ワークライフバランス推進）
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい
提供：

株式会社ベネッセシニアサポート

実績社数：

200社以上
地域：

全国
費用：

25万円～ ※内容や人数により異なります

介護を「自分ごと」ととらえ両立イメージを醸成。介護離職防止につなげます

介護を取り巻く環境や保険制度の説明から、具体的な両立の仕方まで講義。いざ直面した際に慌てず仕事と介護を両立できるための備えにつなげます。

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ビジョンや理念が「浸透」する経営成果につながる組織改革の実践を学ぶ講座

特典

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会

実績社数：

のべ約3,590社
地域：

全国
費用：

講座受講費用5,500円〜、企業研修は別途

顧客志向の組織変革を学ぶことができます。

日本で唯一ブランド構築のプロフェッショナルを養成する専門機関である当協会が独自で構築した体系的な組織変革の「8つの変革プロセス」を学ぶ講座

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プロの分析で、改善の具体策まで導く従業員満足度調査「ASQ」

特典

カテゴリ：

従業員満足度調査
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 自社の組織の特徴を診断したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

株式会社アスマーク Humap

実績社数：

70社以上
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

組織を「何からどう変える」か。改善策までわかる従業員満足度調査

サーベイツールでは難しい「組織の個性（文化・体制）」をプロが読み解き「使える改善策」を提示。組織改善を『最短ルート』で導きます。

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“ズレ” を整え、力を統合する ⎯⎯ 対話型組織開発

カテゴリ：

チームビルディング
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

一般社団法人サステナビリティ・ダイアログ

実績社数：

32
地域：

全国
費用：

35万円〜

必要な行動が起こり、変化を生み出す ⎯⎯ 対話型組織開発

SDIの対話型組織開発は“対話すること”を目的にしません。個々の力が発揮できない背景にある“ズレ”を発見し、力を合わせられる状態に整えます。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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称賛行動をデータ化し、組織マネジメントを支援するPRAISE CARD

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

BIPROGY株式会社

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

人数や期間にあわせ、お見積りいたします。

自走する人材を増やし、組織を強くするクラウド型称賛カード

※PRAISE CARDは、BIPROGY株式会社／株式会社博報堂コンサルティング／株式会社博報堂が共同開発・運営するサービスです

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チームリーダースクール（研修・セミナー）

カテゴリ：階層別研修＞中堅社員研修

提供：株式会社タナベコンサルティング

問題解決研修

カテゴリ：スキルアップ研修＞ビジネススキル研修

提供：株式会社タナベコンサルティング

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みんなが会社のファンになる

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EQ を起点に、“ 人材を採用・育成し、次世代リーダーが⽣まれる組織” へ

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全ての1on1を進化させる1on1ツールKakeai（カケアイ）

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提供：

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地域：

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退職者の本音を知ることが、離職率改善へ繋げるための礎となる。

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介護・育児・健康課題の両立支援を、これ１つで

入社半年の振り返りを、次の成長行動につなげる「フォローアップ研修」

評価の納得性を高める！一般社員向け人事評価研修

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介護を「自分ごと」ととらえ両立イメージを醸成。介護離職防止につなげます

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顧客志向の組織変革を学ぶことができます。

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組織を「何からどう変える」か。改善策までわかる従業員満足度調査

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必要な行動が起こり、変化を生み出す ⎯⎯ 対話型組織開発

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自走する人材を増やし、組織を強くするクラウド型称賛カード

チームリーダースクール（研修・セミナー）

問題解決研修