HRプロとはNEWEQ共感トレーニング研修/音声EQ計測
掲載日：2026/10/05
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サービス基本情報
| 実績社数： | 10社以上 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要階層： | 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 100〜150万円 |
| 提供会社： | 合同会社WISDOM |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のチームワークを向上させたい
【チームワーク向上思考について学びます】 • ⼈間関係を悪化させる「思考」と関係性を整える「観察」の違いを理解し、共感力・感じる力を伸ばす
社員のエンゲージメントを高めたい
【エンゲージメント構築】 ・信頼関係を深め、離職防止と高いエンゲージメントを実現します ・個人のセンスに頼っていた心の力を組織で育て続けます
社内コミュニケーションを向上させたい
【コミュニケーションの基礎を学びます】 ・音声EQ 計測で心の状態を可視化 • ⼼とコミュニケーション「感情の下にある本当のニーズ」を知る
サービス内容
AIがIQを担う時代のEQ人材育成ソリューション
- メンバーのモチベート・感情ケアや、顧客・採用候補者に対するヒアリングや魅力づけに不可欠な能力を身につけます -
EQは元来、企業におけるハイパフォーマーの特性研究から見出された能力です。
世界的な50年間の研究・実践を通じて、業績とのIQ以上に強い関係が示されています。
EQは、離職率などの組織問題はもちろん、生産性・売上向上やイノベーション創出など、短期～中長期で多方面に事業への影響を及ぼします。
・採用力
・売上
・イノベーション
・離職/休職
・生産性
企業様の解消したい課題に合わせたEQトレーニングメニューをご提供いたします。
【声からEQ を可視化する独自テクノロジー】
心の状態を、4 つの要素で可視化します。
・キャッチ（観る力）
・Feel （感じる力）
・分析する
・ストレス耐性
事例紹介・導入企業の声
EQ研修実施事例
-
行政（地方自治体様）
【感想】
・EQリーダーシップは組織の向上に活用できる
・組織運営でのEQの重要性の理解が深まった
・若手リーダー候補がイキイキしているのが分かる -
大手医療機関
【感想】
・EQ研修により診療科内のメンバー同士の個々の距離が大きく縮まった
・メンバー同士が真の意味での信頼関係で結ばれた
・感情能力が育てられるものだと初めて知ることができた
・リーダーこそが身につけなければならない能力だと痛感した
よくある質問
- Q.【EQについて学んだ後にどの場面から導入することが好ましいですか？】
- A.育てたい人と仕事の関係から優先順位を決めることができます。
・新入社員：関わり方の特徴を知り、育成と相互理解に活かす
・新規事業：価値観の違いを活かし、挑戦を支える関係を育てる - Q.【EQは各業務に活かすなど業務の成果に結びつけることはできますか？】
- A.EQの習得により直接業務成果に結びつけることが可能です
【例】
・営業・管理職
→顧客対話などを、実際の場面で練習することにより、成約率の向上に繋げる
会社情報
| 社名 | 合同会社WISDOM |
|---|---|
| 住所 | 〒105-9623 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 |
| 代表者 | 嶽 彩奈 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
