HRプロとは採用・定着・エンゲージメント向上を支援する「福利厚生俱楽部」
掲載日：2026/03/17
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サービス基本情報
| 実績社数： | 25,800団体・社 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | お問い合わせください |
| 提供会社： | 株式会社リロクラブ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
福利厚生を充実させたい
約12万点のコンテンツと350万以上のサービスをご提供。企業規模を問わず、手軽に充実した福利厚生制度を実現できます。
従業員満足度（ES)を高めたい
従業員の多様なニーズに応え、日常生活をより豊かにすることで、従業員満足度の向上を支援します。
育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい
育児・介護・自己啓発など、ライフイベントの支援が可能。仕事と生活の両立をサポートし社員が安心して働き続けられる環境づくりを支援します。
サービス内容
『福利厚生倶楽部』で、低コストに従業員の満足度と定着率を向上！
【選ばれて契約団体数No.1* 使われる福利厚生はリロクラブ】
「福利厚生倶楽部」とは、株式会社リロクラブが提供する福利厚生代行サービスです。
昨今、従業員の定着率向上や採用力強化を目的に導入する企業さまが増えています。
全国350万種類以上の豊富なメニューから、最適なサービスをAIがレコメンドして 一人ひとり に届け、
すべての従業員が公平に利用できる福利厚生環境を実現します。
*（株）労務研究所発行「旬刊福利厚生」2025年6月上旬号・下旬号掲載データより算出
◆POINT１◆
【採用面での差別化、離職率の低下】
様々な求職者アンケートの結果で、求職者が企業選びで注目するポイントとして「福利厚生の充実」が挙げられています。
企業の良し悪しを判断する材料が少ない中で、福利厚生が充実しているということが、良い企業とみなさせる基準の一つとなるため、求職者の応募のポイントとなります。
また、従業員一人ひとりの多様なニーズに対応する福利厚生を提供し、満足度を向上させることで、離職率の低下をサポートします。
◆POINT２◆
【低コストで充実した制度の構築が可能】
福利厚生のアウトソーシング専門業者で、スケールメリットを活かせるため、低コストでの福利厚生をご提供できます。
また、利用の際は従業員さまから直接リロクラブにお申込みいただくことから、企業担当者さまの手間を取らせません。
このように、サービス利用料や人件費を抑えながら、福利厚生制度の実現を可能にします。
◆POINT３◆
【導入したけど、"使われない"を阻止】
従業員への利用説明会などをサポートさせていただくので、新入社員が入った際なども手間をかけずに利用促進が可能となります。
また、リロクラブが提供するアプリでは、AIを活用して、個人の趣味趣向に合わせたサービスをご提案いたします。
このようなサポートを通じて、「使われない」という課題を解決いたします。
よくある質問
- Q.従業員が本当に利用してくれるのでしょうか？導入後の効果が本当に出るか不安です。
- A.福利厚生倶楽部は、利用率と満足度を高くすることを重要視しており、会報誌やメールマガジン、営業担当者によるフォローアップ施策など、入会企業のご担当者さまと一緒にさまざまな取り組みを行っています。
- Q.地方にある企業ですが、利用できるメニューがあるのか疑問です。
- A.当社は全国7か所に事業拠点があり、地域に密着したメニュー開発を行っております。
地域間のサービス格差をできるだけなくし、多くの会員さまに満足していただけるよう取り組んでいます。
会社情報
| 社名 | 株式会社リロクラブ |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区新宿四丁目2番18号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 盛 |
| 資本金 | 1億5,000万円（株式会社リログループ100%出資） |
| 売上高 | 243億1040万円 |
| 従業員数 | 約400名(2024年4月現在) |
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