HRプロとはベーシックプロコース
掲載日：2023/09/19 ※最終更新日：2024/07/25
＼こちらのサービスは、サービスに関する資料がその場でダウンロードできます／
サービス基本情報
| 実績社数： | ー |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国(オンライン実施) |
| 費用： | お問い合わせください |
| 提供会社： | 株式会社レトロモダン |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
メンバーと協業しチームを活性化できる◎
仕事に誇りを持ち、自ら学び成長する◎
・指示待ちでも利己的でもない、真の「メンバーシップ（フォロワーシップ）」を身に付けます。
・自分の仕事に目的意識と誇りを持つことは、自己成長の源泉です。学び成長し続けるために、自身にとっての価値を再確認します。
《高い専門力のベースとなる、盤石なビジネス基礎力を身に付けます》
01 Time Management
日々のルーティン業務に加え、上司の指示や顧客からの急なリクエスト、トラブル対応から課題業務まで、プレイヤー最前線の“Basic Pro”メンバーは数多くの業務を抱えがちです。目の前のタスクに優先順位を付け、抜け漏れなくスムーズに業務を遂行するコツとは?セルフマネジメントの向上を目指します。
02 Followership
1人のリーダーがチームを牽引しメンバーは上からの指示どおりに動く・・・そんな画一的なチームでは、変化の大きいこれからの時代を生き抜くことはできません。求められるのは、メンバー1人1人のセルフリーダーシップと、チームを動かすフォロワーシップ。自律的・主体的に動きつづけるチームづくりの基礎となる考え方を身に付けます。
03 Negotiation
社内や社外で意見相違に直面したとき、どう行動していますか?多様な価値観を受け入れつつ、合意形成をするポイントとは?営業職はもちろんクリエイター職やバックオフィス職においても役立つ、相手と良好な関係を築き仕事を思い通りに進めるための 交渉術 について学びます。
04 Issue Finding
問題発見は問題解決の第一歩!正しく効果的な解決法を導くためには、まず事実をしっかり把握すること、そして、問題の「本質」を見極めることが肝要です。問題解決のステップを体系的に学びながら、現状を分析し、目的や課題を明らかにする力（課題設定力）を養います。
05 Presentation
自社や自分の仕事、または自業界について調べ発表します。ここまでの研修のテーマを振返りながら応用し、業務知識を整理、他者へ伝えるプレゼンテーションを行います。会社・仕事への理解を深めることで、自身の存在意義を明確にします。（*事前課題あり）
06 Career Design
これまでを振返り、やりたいこと(Will),できること(Can), やらなければならないこと(Must)フレームを用いながら現在の自分について客観的に分析。大切にしたい価値観や目指したい方向性について考えます。ありたい姿(中長期目標:キャリアビジョン)を描き、自分なりのアクションプランを立てましょう。
「わかる」→『できる』行動変容を徹底サポート
【レトロモダン トレーニングフロー】 ＊わかる→できる!をサポートします
1．理解度チェック : ミニテスト実施（毎回）
2．目標設定～実践 : 研修レポート提出＋振返り（毎回）
3．フォロー面談 : 三者面談（期中に1回）
＼ こんな方におすすめ ／
★仕事の進め方が自己流で、人に伝えられない/場当たり的になってしまっている方
★これからスペシャリスト/マネージャーとして、さらなる活躍が期待される方
★自らの仕事の価値が不明確/モチベーションコントロールに苦労している方
★体系的な学びの経験がない方
会社情報
| 社名 | 株式会社レトロモダン |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県川崎市高津区久本1-6-8 BIZComfort溝の口22号室 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤貴之 |
| 資本金 | ー |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | ー |
