Basic Pro Course　～ベーシックプロコース～　※各回スポット受講受付中※

＊仕事の“本質”を捉え、継続的に成果を生み出す
周囲の状況やコンディションによらず コンスタントに成果を生み出すためには、仕事の進め方の「本質」理解が不可欠です。
＊自らの仕事に誇りを持ち、チームを活性化する
仕事に対する目的意識と誇りは、自己成長の源泉です。
また、メンバーと協業しチームを活性化するために、真の「メンバーシップ（フォロワーシップ）」を学び実践します。

《異業種交流型》
1社1名から参加でき、異業種メンバーとの交流により多様な価値観に触れ切磋琢磨することで自らの仕事を振返り、自分なりの価値を発見することで成長スピード加速を促します。
《三者面談実施》 （本人＋上司＋講師）
全6回参加者には期間中に面談を実施し、目標設定～アクションプラン実践をサポートします。
《講師メッセージ》
一流のプロほど基本に忠実です。物事の“本質”を捉え、クオリティの高い仕事を実現していきましょう！

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  齋藤貴之氏

  株式会社レトロモダン　代表取締役

  立教大学文学部卒業後、フランスベッド（株）入社。多種多様な営業を現場最前線にて体験。ルート営業だけでなく訪問販売やフロアーセールスなどそのスタイルは幅広く成績優秀者として数多くの表彰を受ける。
  大手コンサルティング会社へ転職し、再就職支援事業に携わり再就職者に「営業マンの視点」を説く独自の支援スタイルを実施する。
  ’06年より出身地である川崎市のコンサルティング会社(グループ会社の1社)の経営を受託し代表取締役に就任。主宰した経営塾及び幹部コースを卒塾したビジネスリーダーは1,000名以上を数え全国各地で活躍している。
  その後、グループから独立し’20年7月に人材育成・教育事業を主とした（株）レトロモダンを起業。代表取締役に就任する。蓄積された経験・ノウハウを活かしクライアントのニーズに合わせ徹底的にカスタマイズする他社には真似のできない研修を実施している。

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  宮城加代子氏

  株式会社レトロモダン　常務取締役

  ２級キャリアコンサルタント技能士（国家資格）・国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー資格を保有。
  ´00年　早稲田大学商学部卒業後、大手コンサルティング会社に入社。再就職支援事業にて、キャリアカウンセリング・各種研修を実施し、350名以上の転進支援に携わる。その後、’06年に川崎市内のコンサルティング会社で取締役として10年以上のキャリアを積む。
  中小・中堅企業様の人材育成面における各々のニーズにお応えし、企業研修をカスタマイズ提供。キャリア・コミュニケーション・マネージャー研修の講師も務める。
  コミュニケーションが希薄なIT関連や製造業のスタッフなど、研修参加が比較的不得手な方に前向きに取り組ませる雰囲気作りに長けている。
  ´20年7月に（株）レトロモダンを設立。
  沖縄出身。自身のキャリアビジョンは沖縄の人材育成。2児の母。

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  倉橋綾子氏

  株式会社レトロモダン　コンサルタント

  大学卒業後、（株）小田急ランドフローラ入社。5年目で新規事業の推進に抜擢される。
  フラワースクールを立ち上げ、海外の先進例を取り入れた独自のカリキュラムを開発し、新たな社内ノウハウを構築する。スクールでは自ら主任講師を務め、子供からプロを目指す大人まで幅広い層の受講生から支持を得ると同時に、教育担当として教育研修・評価制度を策定し、約100名の生花店スタッフを10年に渡り指導してきた実績をもつ。人材育成でより多くの企業経営の役に立ちたいとの思いから（株）創新ワールドを経て、‘20年7月より現職。
  
  研修は「気付き」の場。知識インプットだけでなく、他者の考えや事例に触れながら自分なりに思考することで、一人ひとりの「ありたい姿」実現につながる研修を目指す。一男二女の母。
  ・新入社員研修（心構え、ビジネスマナー）
  ・若手社員研修（コミュニケーション、リーダーシップなど）
  ・キャリアデザイン研修
  ・テーマ別研修（チームビルディング、ホスピタリティ、問題解決など）

• 中堅IT企業

  「入社3年目前後に適したカリキュラム」「他社との交流が良い刺激となっている」「メンバーとしての役割を認識し、主体的な行動が見られるようになった」