HRプロとは導入事例集『FieldSpike』～Z世代新入社員に・VUCA時代にふさわしい体験を～
掲載日：2024/01/12 ※最終更新日：2024/02/06
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資料の内容
この資料のポイント!
＼こんな方におすすめです！/
・新入社員に「わかったつもり」を打破させたい！
・チームワークの大切さ、仕事における連携を学ばせたい
・同期同士の結束を強化し、若手社員の定着を高めたい
研修や動画教材を通して「知っている」「わかったつもり」になってしまう、、
適切なタイミングでの「報告連絡相談」やチームプレーの重要さがわからない、、
コミュニケーションが表層的でチームビルディングが不十分、、
このような課題にアプローチできるオリジナル研修『FieldSpike』の導入事例集です。
《資料の概要》
野外研修FieldSpikeでは、指示受け・報告連絡相談・PDCA・タイムマネジメントといった、座学新人研修で学ぶ事柄を、野外作業を通して実体験。「理解した」「わかったつもり」≠「できる」「成果が出せる」を身をもって感じることで、本質的なスキルの定着・ビジネスマインドの醸成をはかります。
本資料では新入社員研修での導入事例の一部についてご紹介します。
《目次》
・FieldSpike研修の概要
・新人研修での活用事例
・入社1年目研修での活用ポイント
会社情報
| 社名 | 株式会社レトロモダン |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県川崎市高津区久本1-6-8 BIZComfort溝の口22号室 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤貴之 |
| 資本金 | ー |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | ー |
