新卒エンジニア採用サービス【paiza新卒】

掲載日：2022/08/04　※最終更新日：2023/02/28

ジャンル：

［新卒採用］ダイレクトソーシング

キーワード：

新卒エンジニア採用新卒採用（2024年卒）新卒理系採用

ITエンジニア採用に特化・学生の技術力が見える新卒採用サービス

paiza新卒は事前に応募者のプログラミングスキルがわかるので、効率的に優秀な学生に出会えるダイレクトリクルーティングサービスです。

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サービス基本情報

実績社数：	800社
登録者数：	10万名
対象主要業界：	すべて情報処理・ソフトウェア情報サービス・インターネット関連
対象地域：	全国
費用：	成果報酬型
提供会社：	paiza株式会社

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

ITエンジニア業界を志望している、IT素養の高い学生だけがサービスに登録しているので、総合職系のナビサイトよりも効率的に母集団形成できます。

効率的な採用システムを構築したい

要件に合ったプログラミングスキルレベルの人材に限定してスカウトできるので、効率的に応募獲得・選考・採用が可能です。

サービス内容

業界最大級の情報系・理系DB！プログラミングテストを受けた優秀な学生をスカウトできる新卒採用サービス！

paiza新卒はITエンジニア採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。

新卒エンジニア採用でこんなお悩みはありませんか？
・エンジニア志望学生の母集団を形成できない
・技術レベルを測れない
・優秀な学生と出会えない

その悩み、paizaにおまかせください！

paizaの強みは
業界最大級の情報系・理系DB。
登録学生は10万名（22年4月時点 23卒以降）
学生ユーザーは、理系が8割。情報系を専攻する人だけで6割を占めています。

また、知識を問う従来の資格系テストだけでは判断ができないエンジニアの開発スキルを、独自のテストとジャッジシステム「プログラミングスキルチェック」で可視化します。
paiza新卒からの応募者は全員がS〜Dランクの5段階で実力を判定されているので、自社が求める実力の学生にセグメントした採用が可能です。

導入実績は、ヤフー、ディー・エヌ・エー、Sansanなど800社（22年4月時点累計）
多くの企業様にご利用いただいております。

◎新卒採用サービス『paiza新卒』
https://paiza.jp/pages/recruiters/student/service

事例紹介・導入企業の声

ベンチャー〜大手企業まで、多くの企業様が採用成功しています。

クラウド名刺管理サービス事業・S社様
【paiza新卒で効率的なアプローチができています】
一定の基準で技術力を測るスキルチェックの結果は、学生と会う前の貴重なデータとなります。paiza新卒からの応募者は技術に向き合うのが好きな方が多い印象です。
不動産情報サービス事業・L社様
【他の求人媒体で出会えない優秀な学生と出会えた】
paiza新卒経由で毎年複数の新卒ITエンジニアを採用しています。「専攻が違うのにプログラミングにのめりこんでITエンジニアを目指している」人など、paizaだからこそ出会えたという応募者が多いです。
モバイルサービス事業・M社様
【ITエンジニア職の内定者7名のうち、paizaからの応募者が6名！】
paiza新卒は、どのレベルまでのコードが書けるかや、得意な言語などが客観的に分かるのがとてもいいですね。ある年には、ITエンジニア職の内定者7名のうち、6名がpaizaからの応募者ということもありました。
マーケティングテクノロジー事業・G社様
【年間2桁の人数の採用に成功するようになりました！】
他の求人媒体と比較して、paizaのユーザーは「プログラミングが好き、自信がある」という方が多い印象があります。それが弊社の求める「成長意欲」や「チャレンジ精神の高さ」ともマッチしていると感じますね。

会社情報

社名	paiza株式会社
住所	〒107-0061 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
代表者	片山良平
資本金	350,603千円
売上高	ー
従業員数	ー