2026年7月の法定雇用率2.7%引き上げを控え、多くの企業がこれまでの採用だけでなく新たな採用や雇用の手法を模索しています。
今回はその中でもよくお問合せをいただく「障害者アスリート雇用」について解説します。
アスリート雇用を進める上で知っておきたい競技の基礎知識や、専念型・両立型といった雇用モデルの違い、弊社でご支援した成功事例まで幅広くご紹介します。
法改正への対応とアスリートを応援しながら自社らしい雇用を両立したい企業様必見の内容です。
【こんな方におススメ】
・法定雇用率の引き上げに伴い、新たな雇用を検討する企業様
・障害者雇用における「アスリート雇用」について知っておきたい企業様
・「アスリート雇用」を通じて、社内の組織活性化や、企業PR・ブランディングを強化したい経営層・人事責任者様
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