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USJ成功の舞台裏に学ぶ 多様な人材が活躍する組織のつくり方

人事・総務担当者必見!<都内にある企業(999名以下)限定> 多様な人材がともに働く現代において、個々の経験や価値観を活かしながら、チームとして相乗効果を発揮できる組織づくりが求められている。本セミナーでは、従業員一人ひとりがモチベーション高く業務に取り組み、「自分は組織に貢献できている」と実感できる状態をいかに生み出すかという観点から、組織づくりの本質に迫る。特に、組織変革の起点として重要な管理職に焦点を当て、その支援のあり方について具体的に解説する。USJの開業期・低迷期・V字回復期を人事の立場で経験した講師が、現場で直面した課題や実例をもとに、エンゲージメントを起点とした自走型組織を実現するヒントをお届けする。​ (東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)

USJ成功の舞台裏に学ぶ 多様な人材が活躍する組織のつくり方
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局(運営:アデコ株式会社)

このセミナーの主な対象者

<都内にある企業(999名以下)限定>都内企業の経営者や人事労務担当者、など

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門 営業・販売・サービス マーケティング
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

日程・申込

2026/07/02(木) 9:00 〜 2026/07/30(木) 18:00NEW

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  • 対象:USJ成功の舞台裏に学ぶ 多様な人材が活躍する組織のつくり方
  • 申込締切:2026/07/22(水) 21:00
  • キャンセル受付締切:2026/07/23(木) 9:00
  • 定員:125名
受付開始前

セミナー概要

このセミナーのポイント!

<スペシャルセミナー>
〇従業員一人ひとりが自ら考え、協働しながら成果を生み出す自走型組織のつくり方を学ぶ​
○組織のV字回復期を支えた人事経験をもとに、組織変革の起点として重要な″管理職“の支援方法を紹介​

○動画を見て学ぶ!オンデマンド型セミナー
※PC、タブレット、スマホでいつでもどこでも無料でセミナー視聴可能!
※本セミナーは約60分の動画視聴となります。

【カリキュラム】
1.多様な人材が働く職場におけるマネジメント課題

2.エンゲージメント向上が求められる背景と必要性

3.組織の目的と人事戦略を一貫させる考え方

4.多様な人材を活かすカギ!「心理的資本」とは

5.組織変革の起点となる、管理職支援の考え方と実践ポイント

6.管理職の心理的安全性を高め、チームの主体性を引き出す方法

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■申込要件について

受講対象者は「都内企業」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方)が対象です。
※なお「都内企業」は以下の通りとなります

・東京都内に事業所を有する、従業員数2~999名の企業であること
 ※本支援制度は民間企業を対象としており、行政機関やそれに準ずる団体は申込み対象外となります。
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条第1項に規定する風俗営業、同条第5項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等(東京都暴力団排除条例(平成23年東京都条例第54号)第2条第3号に規定する暴力団員及び同条第4号に規定する暴力団関係者をいう。)暴力団(同条第2号に規定する暴力団をいう。)及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

登壇講師

  • 梅原 千草

    梅原 千草氏

    株式会社SmiLearn 代表取締役社長​

    大学卒業後、合同会社ユー・エス・ジェイへ新入社員第1期生として入社。人事部にて9,000名を超える組織の人材開発、 組織開発を担い、人と組織の面からV字回復に貢献。開業期・低迷期・回復期における組織作りの経験を活かし、現在は多様な企業にて、人の成長と持続可能な組織作りの支援をしている。

    ・ユニバーサル・スタジオ・ジャパン 元人材開発マネージャー​
    ・Universal Academy初代学長

会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局(運営:アデコ株式会社)
住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 1826億8200万円(2025年)
従業員数 43,500 名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

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