無料

本当に使えるJob Description構築アプローチ～スキルアップデート版

JD作成を支援するマーサーのコンサルタントが具体的なJD構築のアプローチ方法や活用方法を解説します

ジャンル：

キーワード：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
提供会社：	マーサージャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

・JD作成に携わる人事責任者やご担当者の方
・将来的にJD作成を検討している人事責任者やご担当者の方

対象職種：	人事・労務
対象階層：	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

日本国内の雇用環境が転換点を迎える中で、ジョブ型雇用への移行や、個人のリスキル・キャリア自律の関心が高まっています。
その中で、ジョブディスクリプション（Job Description 以下JD）の作成ニーズが増えていますが、具体的な作成方法にお悩みの方や、効果的に運用するのが難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。

＜このようなお悩みはありませんか？＞
・これからJD策定を検討しているが、作成の具体的なアプローチが明確ではない
・JD策定自体がゴールになってしまい、社内外に向けて有効活用できていない
・従業員の自律的なリスキルを支援したいが、必要な能力・スキルが明確ではない

上記のような課題に対し、本セミナーでは実際にJD作成を支援しているコンサルタントより具体的なJD構築のアプローチ方法や活用方法を解説することで、自社でJDを作成するための一助となる情報をご提供します。
また、マーサーがご提供するジョブディスクリプションの雛型"JD Suite"の特徴や活用事例、各ジョブに求められるスキル等についてもご紹介します。

登壇講師

米澤元彦 (よねざわもとひこ)氏
組織・人事変革コンサルティング部門シニアマネージャー

幅広い業界の日系・外資系企業及び公的機関に対して、人事戦略策定・制度設計・運用支援、パフォーマンスマネジメント、グローバル人材マネジメント、M&Aに伴う人事制度統合、役員報酬・ガバナンス制度設計、60歳以上シニア社員の制度設計、人事機能強化、組織強化、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発等の様々な領域のプロジェクトをリードした経験を有する。
特に、事業・労働環境が変革する中で、従業員一人ひとりが行動変革を促進し創出する価値を最大化するための報酬・パフォーマンスマネジメントの構築の支援に関して圧倒的な経験を保有し、近年はジョブ型雇用を含む人材マネジメントシステムの刷新、雇用延長に伴う報酬制度改革、グローバル報酬ガバナンスの設計・導入に関するアドバイザリーを多くリード。
マーサーの組織人事コンサルタントとして10年超の経験を持ち、職務評価・報酬ベンチマーキングのサービスに関するコンサルティングアプローチを統括。
東京工業大学大学院社会理工学研究科修了
松田拓也 (まつだたくや)氏
プロダクト・ソリューションズ部門プリンシパル

日系グローバル企業のリレーションシップマネージャーとして、マーサーの報酬データを元にグローバル報酬ガバナンス、駐在員制度、ジョブ型人事制度など多く支援。人事サービス会社でアメリカ・中国での勤務を含む営業マネジメント・グローバル事業企画を経て現職。

会社情報

社名	マーサージャパン株式会社
住所	〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
代表者	代表取締役社長 CEO 草鹿泰士
資本金	4億8800万円
売上高	非公開
従業員数	235名（2022年4月1日現在）