無料

野村ホールディングス×Mercer 社員のキャリア自律を促す人事改革

～野村HDの人的資本経営に学ぶ～

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

キーワード：

キャリア自律自律型人材人的資本経営

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）以下よりご登録いただけますと視聴ができます
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	マーサージャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

企業の人事担当者様、経営者

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/10/10(火) 12:00 〜 2024/05/31(金) 23:59

Googleカレンダーに登録

申込締切：2023/12/31(日) 23:59
キャンセル受付締切：2023/05/31(水) 23:59
定員：100名

受付終了

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・野村ホールディングスが考える人的資本とは？
・社員のキャリア自律を支援するための取り組みとして野村ホールディングスが目指す姿と具体的な施策の例
・人材マネジメント改革に向けた野村の歩み
などを学ぶことができます！

経営環境の激しい変化や顧客の変容、また働く社員の多様化に対応するため、
野村ホールディングスでは近年、「人が最大の資本」の基本方針のもと、
人事制度改革・マネジメント改革に取り組んでこられました。

中でも、働き方やキャリア選択の機会の幅をこれまで以上に広げることや、
専門性の高いキャリア形成を実現する新たな人事制度・自律的なキャリア開発を支援するための
人材開発施策の展開は、多くの日本企業が注目すべき先進的な取り組みです。

本セミナーでは、
それらの改革の背景や、その実態、成果としての「新たな野村ホールディングス」の現状をご紹介し、
同様の課題を抱える経営、人事部にとってのヒントを提供します。

■備考
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮頂いております。悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。
※企業向けセミナーのため、会社メールアドレスでのご登録、ご参加をお願いします。フリーアドレスでのご登録はご遠慮くださいますようお願いいたします。

プログラム

＜プログラム内容＞

・野村ホールディングスが考える人的資本とは

- 野村グループの経営ビジョンと人材戦略
- 野村の人材マネジメントの特色と直近の取り組み

・社員のキャリア自律を支援するための取り組み

- なぜキャリア自律を重要と考えるか？
- 野村の目指す姿と具体的な施策の例
- 人事専門スキル教育実施を行う背景

・対談「人材マネジメント改革に向けた野村の歩み」

　　テーマ：人的資本の最大化／キャリア自律と異動／職種別の採用や報酬

登壇講師

尾崎　由紀子（おざき　ゆきこ）氏
野村ホールディングス株式会社 CHRO兼CHO（健康経営推進責任者）

化粧品製造会社SEからキャリアをスタートし、その後、投資銀行部門、人事部門の専門職として外資系証券会社に2社勤務。 2008年に野村證券へ入社。現在は、野村ホールディングスCHROとしてグループ・グローバルに人事戦略、人材開発、DEI及び人事オペレーションを統括。
森本　智彦 (もりもとともひこ)氏
野村ホールディングス株式会社 Global HR COO

鉄鋼メーカー、システムインテグレーターを経て2006年に野村證券へ入社。その後、リーマン・ブラザーズとの統合プロジェクトへの参画、海外拠点（スイス）のアドミヘッド、CFO傘下における日本の管理業務統括等を経て2015年より人事部門に所属。2021年4月よりGlobal HR COOに就任。
伊藤　千夏 (いとうちか)氏
野村ホールディングス株式会社グループ人材開発部 L＆Dグループ2課長

外資系銀行および証券会社数社を経て2011年に野村證券へ入社。その後、国内関連会社に出向し主にプロジェクトを担当、2017年より人材開発部にて各種研修のデザイン・運営に従事。現在は、同部L&Dグループにて経営リーダー育成プログラムチームのヘッド。
白井正人 (しらいまさと)氏
取締役執行役員組織・人事変革部門日本代表

早稲田大学理工学部卒、オランダのロッテルダム・スクール・オブ・マネジメントで経営学修士号（MBA)修了。組織・人事領域を中心にマネジメントコンサルティングサービスを約30年にわたり提供。専門テーマは雇用改革、役員報酬など。

会社情報

社名	マーサージャパン株式会社
住所	〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
代表者	代表取締役社長 CEO 草鹿泰士
資本金	4億8800万円
売上高	非公開
従業員数	235名（2022年4月1日現在）