人事データは蓄積されている。
ダッシュボードも整備されている。
しかし、適材適所の配置、人材育成、後継者計画、離職防止といった重要な意思決定に、
十分に活用できていない。
そのような課題はありませんか。
実は、人材データが活用されない理由は、データが不足しているからではなく、意思決定につなげる仕組みが十分に整理されていないためかもしれません。
本セミナーでは、
・なぜ人材データが活用されないのか
・人材データを意思決定につなげるための考え方
・意思決定につながる人材データ活用のサイクル
・AIが人事の判断をどのように支援できるのか
について、人事実務経験をもつ講師が分かりやすく解説します。
人材データを「記録・管理するためのもの」から、 人事施策や組織運営に活かすための資産へ、
その第一歩を考える機会として、ぜひご参加ください。
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