東芝デジタルソリューションズ株式会社

１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得

人財管理ソリューション「Generalist」

「お客さまのビジネス変革への共創」

東芝のデジタル化への取り組みは、社会インフラを中心とした140年以上にわたるビジネス経験とICTとの融合によって、「お客さまのビジネス変革への共創」の成果が生まれ始めています。
これまで東芝が培ってきた豊富な専門知識とICTにより、お客さまと共に新たな価値を創造するグローバル・ビジネスイノベーターとなり、皆さまのご期待にお応えしてまいります。

その実現に向け、東芝グループ経営理念のもと3つのビジョンを掲げました。
■お客さまとの共創により、新たな価値を創造
東芝が長年培ってきた技術と経験を基盤とし、オープンイノベーションや共創により、お客さまと共に成長していきます。
■お客さまのビジネス変革に貢献
東芝グループの強みを生かすIoT アーキテクチャー “SPINEX” を進化させ、デジタルトランスフォーメーションを加速していきます。
■社会的責任を果し、グローバル企業に成長
安全、社会倫理、コンプライアンスを最優先し、お客さまから信頼される企業となることを目指します。キャッシュ・フロー経営を徹底し、成長のための事業基盤を強化します。

お問い合わせ

会社情報

提供	東芝デジタルソリューションズ株式会社
住所	〒212-8585　神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
代表者	島田　太郎
資本金	235億円（東芝100%）
売上高	2,356億円（連結/2023年3月期）
従業員数	7,633人（連結/2023年3月現在）
事業概要	当社は、システムインテグレーション及び、IoT/AIを活用した ICTソリューションの開発・製造・販売を行っています。
問合せ先	INS-Generalist@ml.toshiba.co.jp
URL	https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/business-ict/gene.html

特色

人財管理ソリューション『Ｇｅｎｅｒａｌｉｓｔ』

Generalistが実現する人財管理（ヒューマン・アセット・マネージメント）。
　　　それは、「人」を、価値を生み出す企業の「財産」として考え、社員一人ひとりの
　　　スキルやコンピテンシーを最大限に引き出し、企業の戦略に結びつける仕組みづくりです。
　　　社員の価値をアップすることが、企業パフォーマンスを高め価値創造につながります。

　　　きめ細かな企業ニーズを満たす豊富な機能は、人事・給与業務の効率化を実現。
　　　さらに、企業独自の仕組みにスムーズに応える適合性は、将来への安心を生み出します。

　　　人財管理の枠を超えて、これまでにないメリットを創造するGeneralist。
　　　「企業価値を変える」「業務を変える」「システムの未来を変える」企業に新しい価値を創造する力です。