ツイート 無料 【WEBセミナー】人と組織がともに成長する風土づくり〜持続的成長を支えるエンゲージメント経営の実践〜 ジャンル： ［人事制度］その他人事制度 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）Webセミナーのためご来場は不要です 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社カオナビ このセミナーの主な対象者 全業界対象 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 評価制度を見直したい 人事評価（アセスメント）力を高めたい 組織を活性化したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 変化が激しく、先行きが見えにくい今、企業が持続的に成長するためには、「人」そのものを資本と捉えたマネジメント、すなわち人的資本経営の視点が不可欠です。 実際、2025年7月には日本経済新聞社とJPX総研によって「JPX日経インデックス人的資本100」が新たに算出開始されるなど、人材活用やエンゲージメントの高さが、企業評価や投資判断にも直結する時代に入りました。 今後は、賃金水準、女性管理職比率、人的生産性といった視点からの“見える化”が企業の競争力を左右します。 本セミナーでは、数多くの企業で組織開発を支援してきた人事コンサルタントが登壇し、「制度や理念だけに終わらない」現場から行動変容を起こすための組織風土改革の本質と実践アプローチを解説します。 さらに第二部では、理想的な組織風土づくりを成功に導くタレントマネジメントの手法をご紹介します。 是非この機会にご参加ください！ こんな方にオススメ 【全業界対象】 ・組織風土改革に取り組んでいるが、変化が浸透せず形骸化している ・現場が本当に改革を必要としているのか見極めたい ・どこから着手すべきか、具体的な方法が見えない ・離職率低下を重要な経営課題と捉えている ・心理的安全性やコミュニケーションの改善など、具体的な施策を学びたい プログラム 13:00-13:35 【第1部】持続的な事業成長とエンゲージメント向上を実現する組織風土改革の進め方 （講師）株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員 野崎 洸太郎 氏 ①組織風土改革が必要とされる背景とその兆候 ②改革に向けたアプローチと現場巻き込みの設計ポイント ③事例から学ぶ、実効性のある取り組みとは 13:35-14:00 【第2部】組織風土改革を成功に導く！タレントマネジメントシステム活用法とは （講師）株式会社カオナビ エンタープライズビジネス本部 第1事業部（製造・物流） 大手製造セールスグループ 杉山 陵平 理想的な組織風土づくりには、戦略的な人材配置・育成を行い組織のエンゲージメントや生産性を高める「タレントマネジメント」を行うことが重要です。 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を用いて、デモンストレーションやリアルな他社事例をご紹介いたします。 登壇講師 野崎 洸太郎氏 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員 2006年 立教大学 社会学部 卒業 株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。 また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。 杉山 陵平氏 株式会社カオナビ エンタープライズビジネス本部 第1事業部（製造・物流） 大手製造セールスグループ 大手人材会社にてアルバイトや中途領域にて採用支援に従事。 その後、2021年カオナビに入社しセールス、カスタマーサクセスを担当。 現在はエンタープライズセールス、活用促進、導入目的達成の支援に携わる。 会社情報 社名 株式会社カオナビ 住所 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 代表者 代表取締役社長 CEO 佐藤 寛之 資本金 11億5,296万円 ※2024年3月末時点 売上高 - 従業員数 - 検討フォルダに入れる キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 その他人事制度 株式会社カオナビのその他のセミナー 【WEBセミナー】リソースシフトを成功させるための視点と仕組みとは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/05/21(木) 13:00 〜 14:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【WEBセミナー】『The HR Intelligence』Vol.1 人的資本経営の『実装論』 NEW 形式：オフライン 開催地：東京都 開催日：2026/06/17(水) 16:00 〜 17:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 株式会社カオナビの資料ダウンロード 人事評価シートのテンプレート＆チェックリスト ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち DX・人的資本経営に欠かせない人材育成の手段 リスキリングとは何か？【お役立ち資料】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち ぴったり機能を選べてリーズナブル 「ロウムメイト」 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社カオナビのサービス サッと導入、パッと効率化。「カオナビ労務」 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 人事評価システム「カオナビ」 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人事制度］その他人事制度関連セミナー 人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方ー教育制度なくして人的資本経営の実現はあり得ません。 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/12/23(火) 10:00 〜 2026/05/20(水) 17:00 ジャンル：［人事制度］その他人事制度 全社員の潜在力を引き出す！人材価値最大化に向けた教育体系づくりと教育プログラムのポイント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/02/19(木) 10:00 〜 2026/06/25(木) 17:00 ジャンル：［人事制度］その他人事制度 製造業界向け人事制度改定ポイント解説 バリューチェーン別に設計する戦略的人材マネジメント 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/04/24(金) 13:00 〜 13:45 ジャンル：［人事制度］その他人事制度 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは