第二新卒の検索結果| HRプロ

第25回 Cook Japanの「中途採用募集におけるCookセールスアカデミーの意図と成果」

HRキーパーソンズCafe

Cook Japan株式会社の親会社Cook Medicalの設立は1963年と半世紀前に遡る。現在は135の国・地域の拠点に1万名を超える従業員を持つグローバルな医療機器メーカーだ。しかし、日本でCook Japanを知る人はそう多くはないだろう。設立は2004年と新しく、従業員数200名強の小さな会社だ。扱っている製品はCook Medicalが開発・生産する医療機器。カテーテルと内視鏡関連製品が中心だ。

HR総研調査レポート

「中途採用に関する調査」結果報告

活況を呈する中途採用市場

リーマン・ショック前よりも採用意欲が旺盛だと言われる中途採用市場。ＨＲ総合調査研究所(ＨＲプロ)が実施したアンケート調査をもとに、その現状を探る。

コラム・対談・講演録

第12回ファーストリテイリングの「1年生OK、インターンシップ必須、ユニーク新卒採用の中身」

HRキーパーソンズCafe

日本でもっともよく知られている固有名詞のひとつが、「ユニクロ」だろう。幼稚園児も高齢者も知っているし、着ている。2012年3月中旬には超弩級のユニクロ銀座店がオープンし、来店客の行列ができた。　このユニクロの持ち株会社がファーストリテイリングだ。2年前に楽天とともに英語社内公用語化を宣言した。そして昨年末には柳井社長が通年採用の導入を発表し、今年2月初旬の会社説明会から始まった。今回はユニーク新卒採用の中身をユニクロの新卒採用リーダーに聞いた。

コラム・対談・講演録

就職、絶望期　「若者はかわいそう」論の失敗

書籍・本　紹介／レビュー

海老原嗣生　著扶桑社新書　798円　海老原氏はパンチの効いた筆致で有名だ。適切な雇用データを引用しているので、論拠もわかりやすい。　新卒採用を巡る論議に引用されるのは、主として「大卒求人倍率」（リクルート　ワークス研究所）と「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」（厚労・文科省）、そして「学校基本調査」（文科省）の3つだ。それ以外にも多くの雇用データがあるが、新卒に関しては出口（卒業時）の就職率しか問題にされない。