SCSK株式会社で組織風土改革と売上増の両方を成し遂げたプログラムご紹介

丸三年に渡り取組んできた「組織風土改革」の変化と実感を、今回のプロジェクトオーナーである証券一部の部長、副部長、事務局と、実際に組織風土改革のプログラムに参加した課長・課長補佐、チームリーダー、メンバーの方々それぞれにインタビューいたしました。
SCSK株式会社がジェイフィールとともに行った組織風土改革における「関係革新」 「仕事革新」「未来革新」の秘訣を解き明かします。

資料ダウンロード