月2回の無理なく学べるオンラインゼミ

【プログラムの特徴】
書籍『静かに分断する職場』（高橋克徳 著）をベースにした知見を、実践レベルまで落とし込む構成となっています。単なる知識の習得ではなく、「ゼミでのインプット ⇔ 職場での実践」の往復を通じて、実際の関係性の変化を目指します。

■ 静かなる分断とは
背景や前提、価値観や考え方が違うから分かり合えないと思い、 本質的な対話を避け、互いに距離を置いている状態
感情：背景や前提、価値観や考え方が違う・わからない
行動：余計なことは言えない、下手に聞けない、触れられない、踏み込めない
結果：蓋をしたまま、表面的なやり取り、対話はしない
認知：理解し合えない相手、下手に関わらない、距離を置く方が良い、心が離れた状態

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