「内定辞退・選考辞退を防止したい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

120大学以上と連携する新卒紹介サービス【新卒カレッジ】

２０人以上の学生と出会える【集団面接会】に無料参加できる！

大学連携により、中期～後期の採用支援を得意とする新卒紹介です！

ジャンル：
［新卒採用］人材紹介
提供：
株式会社ジェイック

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PRO SCOUT

ジャンル：
［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング
提供：
株式会社VOLLECT

採用コンサルティング&RPOサービス「RXO」

ジャンル：
［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング
提供：
株式会社TalentX

【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

株式会社ｂサーチ

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

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コピペOK！内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方を解説！

採用代行業務もしている、求人広告代理店が、例文を監修しておりますので、採用担当の方には特におすすめしたい資料となっております！

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【採用担当者必見！】中途採用の辞退を防ぐ6つの改善案！

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

株式会社ｂサーチ

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

無料

なかなか解消できない歩留まりを解消する方法6選！すぐに活用できます！

自社サービスとして採用代行業務も行う求人広告代理店が、採用フローの気を付けたいポイントを徹底解説！

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120大学以上と連携する新卒紹介サービス【新卒カレッジ】

ジャンル：

［新卒採用］人材紹介
解決できる課題：
- 大学キャリアセンターとの関係を強化したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社ジェイック

実績社数：

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地域：

全国
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＊料金はお問い合わせください。

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内定者イベントシリーズ

ジャンル：

［新卒採用］その他
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用経費を削減したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

株式会社エイムソウル

実績社数：

100社以上
地域：

全国
費用：

11.4万円（税別）～

内定出しから入社まで、継続的な内定者フォローを実現！

内定出しから入社まで内定者と継続的な接点を持つことができる内定者フォロープログラムを提供します。

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らくらく内定者フォローオンライン【内定辞退防止/内定者との連絡ツール】

ジャンル：

［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

月額1万5000円～

入社までの期間を、離れていても手軽にフォロー！

内定者との定期的なコミュニケーションを自動で誘発。アプリを活用するからSNSの交換も不要。入社前の不安な時期をサポートします。

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Z世代に選ばれるインタラクティブな会社説明会「Recruit MIL」

ジャンル：［新卒採用］コンサルティング

提供：MIL株式会社

採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」

ジャンル：［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

提供：株式会社TalentX

適性検査 eF-1G

特典

ジャンル：

［新卒採用］適性検査・その他診断ツール
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社パフ

実績社数：

1000
地域：

全国
費用：

2,000円／名～

厳選採用に適する「応募～フォローまでを網羅」した唯一の人財測定ツール

アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります

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採用代行（RPO）サービス15社を比較！料金や特徴を徹底解説

ジャンル：

［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

株式会社ｂサーチ

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

無料

採用代行(RPO)を導入する際のポイントについて注意点などを交えて解説

自社サービスとして採用代行業務も行う求人広告代理店が、信頼できる採用代行(RPO)会社の選び方を紹介！

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新卒リファラル採用を成功させる「MyRefer Campus」

ジャンル：

［新卒採用］ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 大学キャリアセンターとの関係を強化したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

株式会社TalentX

実績社数：

800社以上
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

リファラル採用シェアNo1. プラットフォーム「MyRefer Campus」

「MyRefer Campus」はクラウドサービスとアプリ、コンサルティング支援で、社員や内定者が自社をおすすめする仕組み作りを実現します。

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『同期推理ゲーム』

ジャンル：

［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

株式会社エイムソウル

実績社数：

非掲載
地域：

全国
費用：

11.4万円（1ヵ月対面利用、税抜）～

内定者同士の相互理解・関係構築に効果的なグループワーク

オフィシャルな場面でも実施しやすく、懇親会のように楽しく同期の繋がりを強化できるグループワークパッケージです。

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テンプレート付！書類選考不採用通知の作成方法・注意点を徹底解説

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

株式会社ｂサーチ

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

無料

不採用通知の例文を添えた書き方やポイント、メール文面の作成事例を解説！

自社サービスとして採用代行業務も行う求人広告代理店が、不採用通知の気を付けたいポイントを紹介！

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ITエンジニア派遣（Web開発、QA、インフラ、機械学習、AI関連）

ジャンル：［派遣・業務請負］エンジニア・IT・技術

提供：株式会社ラクスパートナーズ

新卒リファラル採用を成功させる「MyRefer Campus」

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

提供：株式会社TalentX

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採用代行(RPO)を導入する際のポイントについて注意点などを交えて解説

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リファラル採用シェアNo1. プラットフォーム 「MyRefer Campus」

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内定者同士の相互理解・関係構築に効果的なグループワーク

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リファラル採用シェアNo1. プラットフォーム「MyRefer Campus」