HRプロとは「内定、辞退させてください…」を無くす！内定者フォローアッププログラム
掲載日：2026/06/29
サービス基本情報
| 実績社数： | ー |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | お問い合わせください |
| 提供会社： | 株式会社ジェイック |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
おすすめしたい方
■人的リソースに限りがあり、内定者フォローに時間をかけられない人事担当者
■内定者の「本音」や「不安」がつかめず、辞退の兆候に気づけないと感じている方
■内定者との接点が少なく、入社までに「モチベーション」が下がってしまうことを懸念している方
◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇
＜25卒学生への調査結果*＞によりますと…
質問【内定獲得後、企業からどんなアプローチがあると志望度が高まりそうですか？】に対して、
83.2%の学生が次のような回答をしました。
・仕事内容や働き方に関する情報提供
・社員や内定者との交流機会の提供が欲しい
また、80%以上の学生が
「企業からのアプローチによって志望度が高まる可能性がある」と回答しました。
⇒企業側からの内定承諾後のアプローチはとても効果的です！
*25卒就活生対象「内定獲得後の就職活動」についての調査（株式会社ジェイック実施）
◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇---◇
ポイント
これまで顧客担当からかなり多くの内定辞退防止の相談を受けてきた経緯から、新しく『内定者フォローアッププログラム』をリリースしました。
内定承諾後の辞退を「新たな体験」と「ツナガリ」によって乗り越えることを目指したプログラムです。
成長意欲や入社意欲・ワクワク感を刺激する「体験」の場と、
同期との「横のツナガリ」を強化することで、入社意欲やエンゲージメントを高めます。
5パターンの「内定者フォローアッププログラム」が選べます
■実践型コミュニケーション
デール・カーネギー流の「人を動かす」プログラムで、社会人に必要なリーダーシップとコミュニケーションスキルとして、人間関係を強化する原則や、2分間で伝える力などを身につけることができます。
■体験型チームビルディング
さまざまなゲームを通じて、同期と協力するワークをおこない、自発性や絆を育みます。
■強みで描く未来ワーク
ストレングス・ファインダー🄬の診断を使い、自己理解を深め、強みを活かしてチームで働くイメージを醸成できるようになります。
■”苦手な人”がいなくなる？対人スキル習得術
ソーシャルスタイル診断を活用し、相手に合わせた柔軟な関わり方や関係構築ができるようになります。
■社会人基礎力養成セミナー
ビジネスマナー（挨拶、名刺交換、服装、電話対応など）やビジネス基礎知識（報連相、タイムマネジメントなど）、社会人になるための心構えやマインドセットを学ぶことができます。
※各プログラムの詳細を知りたい場合や、どの時期に何を実施すべきか相談したい場合は、
担当者まで直接お問い合わせください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
