新型コロナウイルス感染対応に関するニュース一覧

全185件101件〜120件
9割以上の企業がコロナショックによる「業績面のマイナスインパクトのリスク」を実感
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9割以上の企業がコロナショックによる「業績面のマイナスインパクトのリスク」を実感

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/08/07
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25％の学生が複数企業に内定承諾の意向。新型コロナの影響を受ける21年卒学生の就職活動における意識調査
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25％の学生が複数企業に内定承諾の意向。新型コロナの影響を受ける21年卒学生の就職活動における意識調査

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/08/04
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Withコロナによるテレワーク体制を軸にグローバル企業における「新たな働き方」を検討、インフォステラ
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Withコロナによるテレワーク体制を軸にグローバル企業における「新たな働き方」を検討、インフォステラ

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2020/07/30
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アフターコロナを見据え、ヌーラボがテレワーク補助の増額と東京オフィスの縮小を発表。「新しい働き方」に向けた体制を構築
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アフターコロナを見据え、ヌーラボがテレワーク補助の増額と東京オフィスの縮小を発表。「新しい働き方」に向けた体制を構築

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/07/30
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Withコロナ時代の「脱ハンコ」を推進する、新サービス「Uni-ContRact」がスタート
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Withコロナ時代の「脱ハンコ」を推進する、新サービス「Uni-ContRact」がスタート

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/07/29
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コロナ禍で急務のDXを推し進める官民連携プロジェクトがスタート。さいたま市教育委員会が副業・兼業限定でDX人材を公募
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コロナ禍で急務のDXを推し進める官民連携プロジェクトがスタート。さいたま市教育委員会が副業・兼業限定でDX人材を公募

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2020/07/28
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Withコロナは「職住近接」でテレワークを。レンタルオフィスが武蔵小杉駅近くに開業
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Withコロナは「職住近接」でテレワークを。レンタルオフィスが武蔵小杉駅近くに開業

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/07/27
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アフターコロナの新常態とは【1】「ハンコ出社」を撲滅しよう！
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アフターコロナの新常態とは【1】「ハンコ出社」を撲滅しよう！

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/07/21
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新型コロナのような有事にこそボトムアップを。電通とVISITSが「従業員が感じる課題」を把握・評価し経営変革に導くサービスを提供
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新型コロナのような有事にこそボトムアップを。電通とVISITSが「従業員が感じる課題」を把握・評価し経営変革に導くサービスを提供

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/07/09
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「コロナ解雇」は違法なのか？ 実際に解雇された人の業種や、雇用形態の衝撃的な比率が明らかに
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「コロナ解雇」は違法なのか？ 実際に解雇された人の業種や、雇用形態の衝撃的な比率が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/07/07
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新型コロナウイルスと共存する働き方
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新型コロナウイルスと共存する働き方

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/07/06
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カルビーが単身赴任を解除。「ニューノーマル」に対応すべくモバイルワークを標準化
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カルビーが単身赴任を解除。「ニューノーマル」に対応すべくモバイルワークを標準化

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/07/02
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事業継続に対する懸念点のトップは「第2波の可能性」。インターナショナルSOSが新型コロナウイルス感染症に関する独自調査結果を発表
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事業継続に対する懸念点のトップは「第2波の可能性」。インターナショナルSOSが新型コロナウイルス感染症に関する独自調査結果を発表

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/06/30
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ポストコロナにおける採用動向は。人手不足感が急激低下し、「人手過剰」とする割合が増加傾向に
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ポストコロナにおける採用動向は。人手不足感が急激低下し、「人手過剰」とする割合が増加傾向に

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2020/06/30
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コロナ禍で「働き方」や「マネジメント」はどう変化した？ 上司が思う「マネジメントの3大課題」が明らかに
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コロナ禍で「働き方」や「マネジメント」はどう変化した？ 上司が思う「マネジメントの3大課題」が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/06/29
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新型コロナ特例措置の最終形と目される「雇用調整助成金」最新情報を解説！
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新型コロナ特例措置の最終形と目される「雇用調整助成金」最新情報を解説！

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/06/29
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Withコロナ／Afterコロナでも継続が推測されるテレワーク、実際に働く従業員の本音とは
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Withコロナ／Afterコロナでも継続が推測されるテレワーク、実際に働く従業員の本音とは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/06/24
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従業員の新型コロナウイルス感染を公表した上場企業は377社、在宅勤務や臨時休業などで感染ペースは鈍化か
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従業員の新型コロナウイルス感染を公表した上場企業は377社、在宅勤務や臨時休業などで感染ペースは鈍化か

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/06/22
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6月中旬までに377の上場企業が従業員の新型コロナウイルス感染を公表。その推移からWithコロナに向けた対策を探る
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6月中旬までに377の上場企業が従業員の新型コロナウイルス感染を公表。その推移からWithコロナに向けた対策を探る

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/06/22
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コロナ対策「小学校休業等対応助成金」の上限を15,000円に増額する第2次補正予算が成立
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コロナ対策「小学校休業等対応助成金」の上限を15,000円に増額する第2次補正予算が成立

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/06/22
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