新型コロナウイルス感染対応に関するニュース一覧

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「従業員サーベイの重要性」を経営層の7割が実感。従業員の声をヒアリングする際に外部サーベイを活用する利点は

「従業員サーベイの重要性」を経営層の7割が実感。従業員の声をヒアリングする際に外部サーベイを活用する利点は

厚生労働省、「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を2022年6月末まで継続すると発表

厚生労働省、「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を2022年6月末まで継続すると発表

メルカリがオミクロン株への対応として「特別有給休暇の付与」と「ベビーシッターの費用補助」を決定、休暇のほか就業も支援

メルカリがオミクロン株への対応として「特別有給休暇の付与」と「ベビーシッターの費用補助」を決定、休暇のほか就業も支援

3回目の新型コロナワクチン接種について、2月下旬から職域接種を実施するとGMOインターネットが発表

3回目の新型コロナワクチン接種について、2月下旬から職域接種を実施するとGMOインターネットが発表

2021年の年末年始も「接触を避ける」傾向が継続か。コロナ禍前と比較し、年賀状やお歳暮などを撤廃する企業が増加

2021年の年末年始も「接触を避ける」傾向が継続か。コロナ禍前と比較し、年賀状やお歳暮などを撤廃する企業が増加

各省庁が11月の「テレワーク月間」に際して、テレワークの積極活用を呼びかけ

各省庁が11月の「テレワーク月間」に際して、テレワークの積極活用を呼びかけ

約7割がコロナ禍でも「従来通り」の採用を実施。新卒採用などの“採用基準”に変化はあるのか

約7割がコロナ禍でも「従来通り」の採用を実施。新卒採用などの“採用基準”に変化はあるのか

厚労省が「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を、2022年3月末まで継続すると発表

厚労省が「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を、2022年3月末まで継続すると発表

新型コロナワクチン接種を受けた医師に聞く、自身にあらわれた「副反応」の症状とは

新型コロナワクチン接種を受けた医師に聞く、自身にあらわれた「副反応」の症状とは

8割の企業で「ワクチン接種の拡大」に向けた取り組みを実施。コロナ禍よる業績への影響は明るい兆しか

8割の企業で「ワクチン接種の拡大」に向けた取り組みを実施。コロナ禍による業績への影響は明るい兆しか

厚生労働省が「雇用調整助成金等の特例措置」等を11月末まで継続すると発表

厚生労働省が「雇用調整助成金等の特例措置」等を11月末まで継続すると発表

テレワークの実施は“一時的”だったという企業も。「出勤者7割減」を目指し、定着させていく上で解決すべき課題とは

テレワークの実施は“一時的”だったという企業も。「出勤者7割減」を目指し、定着させていく上で解決すべき課題とは

4割以上の人が新型コロナワクチンを「すぐに接種したい」と回答。年代別の意識の違いが明らかに

4割以上の人が新型コロナワクチンを「すぐに接種したい」と回答。年代別の意識の違いが明らかに

コロナ禍で「入社式」はどのように変化したのか。「オンラインで開催」は2019年から約5倍の伸び

コロナ禍で「入社式」はどのように変化したのか。「オンラインで開催」は2019年から約5倍の伸び

単独では職域接種が難しい中小企業も、複数社の協力で可能に。新型コロナワクチン接種の取り組みをJ Instituteが発表

単独では職域接種が難しい中小企業も、複数社の協力で可能に。新型コロナワクチン接種の取り組みをJ Instituteが発表

経産省などが東京オリンピック・パラリンピック期間中のテレワークを呼びかけ。「テレワーク・デイズ2021」の実施方針が発表

経産省などが東京オリンピック・パラリンピック期間中のテレワークを呼びかけ。「テレワーク・デイズ2021」の実施方針が発表

サントリーがコロナ禍に対応するため「産業保健体制」を全面刷新。オンライン産業医面談などを展開

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ソフトバンクが新型コロナワクチンの職域接種を6月21日から開始、従業員の家族なども含む10万人規模で

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新型コロナワクチンの「職域接種」に関する相談窓口を経産省が開設。実施する企業等にはどんな対応が求められるのか

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約6割が「相手の感染症対策意識が低い」と感じた経験あり。ビジネスシーンにおける「新型コロナに対する意識」の現状とは

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