新型コロナウイルス感染対応に関するコンテンツ情報一覧

VUCA時代に求められる 「シェアドリーダーシップ」 型組織とは

• ジャンル：[テーマ別研修]リーダーシップ研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社マイナビ（教育研修事業部）

GMOインターネット、社内の新型コロナ対策を完全撤廃。“週2日の在宅勤務推奨”を廃止し「原則出社」へ

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/03/02

中小企業庁が第9回「事業再構築補助金」公募の申請受付開始を呼びかけ。物価高などの影響を踏まえ、事業継続を支援

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2023/02/28

「脱マスク」に7割以上が賛成も、“着用基準の周知”が不十分な実態が明らかに。政府からのルール周知を求める声も

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/12/21

「雇用調整助成金・休業給付金等」の特例措置、12月以降は通常制度へ移行。助成率・補助率の引き下げなどを厚労省が公表

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2022/11/09

「従業員サーベイの重要性」を経営層の7割が実感。従業員の声をヒアリングする際に外部サーベイを活用する利点は

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/06/08

「厚生年金保険料等の標準報酬月額の特例改定」を期間延長した厚生労働省が、利用を呼びかけ。報酬減額による保険料負担軽減に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/04/20

HRの注目ワード徹底解説

「ニューノーマル時代の働き方」とは？ 課題や企業事例、ビジネス上の変化なども解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/03/16

2022年4月以降の「雇用調整助成金の特例措置等」に関して、厚生労働省が6月末まで期間延長する方針を発表

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2022/03/04

厚生労働省、「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を2022年6月末まで継続すると発表

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/04

厚生労働省、まん延防止等重点措置の期間長期化に伴い「雇用調整助成金の助成率」を引き上げへ

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2022/03/03

メルカリがオミクロン株への対応として「特別有給休暇の付与」と「ベビーシッターの費用補助」を決定、休暇のほか就業も支援

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/02/22

メルカリ、オミクロン株の感染拡大を受け「特別有給休暇」と「ベビーシッター費用の補助」を全社員対象で実施

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/02/21

3回目の新型コロナワクチン接種について、2月下旬から職域接種を実施するとGMOインターネットが発表

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/02/01

2021年の年末年始も「接触を避ける」傾向が継続か。コロナ禍前と比較し、年賀状やお歳暮などを撤廃する企業が増加

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/12/24

クラウド健康管理システムの機能に従業員のワクチン接種状況把握サービスを提供開始。無料キャンペーンも

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/11/24
• 提供：メディフォン株式会社

各省庁が11月の「テレワーク月間」に際して、テレワークの積極活用を呼びかけ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/11/05

約7割がコロナ禍でも「従来通り」の採用を実施。新卒採用などの“採用基準”に変化はあるのか

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/11/02

12月以降の「雇用調整助成金の特例措置等」について、厚労省が2022年3月末まで延長の方針を発表

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2021/10/25

厚労省が「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を、2022年3月末まで継続すると発表

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/10/25