内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

社労士が解説する人事と労務

内定辞退で損害賠償請求は認められる？ 現実的には「内定承諾書」、「内定者フォロー」、「最終確認の徹底」で損害を最小限に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/03

多様化する27卒学生の心をつかむ採用戦略～学生に対する惹きつけと内定者フォローの実践～

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社イー・ファルコン

【2026年度最新版！※採用担当の方必見】 新卒採用スケジュール

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 提供：株式会社ｂサーチ

【今すぐ実践できる施策も多数】採用を成功に導く採用課題/施策100選

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：HRクラウド株式会社

【新卒の定着・活躍】Z世代の「リアリティショック」と「上司コミュニケーション」実態調査レポート

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：Original Point株式会社

【早期離職】25卒の約4割が“新卒入社1ヶ月”で転職を意識。どんな「入社後ギャップ」が離職・転職理由となっている？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/05/09

【26卒306名のリアルを解剖】内定状況別に見る就活動向と採用ヒント

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社グローアップ

”内定承諾＝安心”ではない時代に「内定承諾後辞退を防ぐ50のチェックリスト」ホワイトペーパー公開

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/04/28
• 提供：株式会社スタンダードファクトリー

【新卒採用の打ち手がわかる】57個のTo doリスト付き! 新卒採用を成功させるための施策大全

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ミギナナメウエ

内定承諾率100％！「入社したい！」と思わせる採用面接術【アーカイブ】

• ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
• 日時：2025/03/21(金) 17:00 〜 2026/03/21(土) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社イー・ファルコン

【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 日時：2025/01/01(水) 9:00 〜 2025/12/28(日) 12:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社 人的資産研究所

HRの注目ワード徹底解説

「内定者フォロー」の目的や手法とは？ 内定辞退を防ぐための事例やポイントを紹介

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/02/27

採用市場と変遷と適性検査の歴史

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社 人的資産研究所

訴求ポイントは採用プロセスごとに変えるべし！「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方〈鈴与様編〉

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社パフ

【ノウハウ共有】数ある企業から学生に選ばれるには？未承諾者向け内定者フォローのポイントとは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社パフ

【セミナー資料】数ある企業の中から納得して決めてもらう！内定承諾率向上セミナー

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【セミナー動画】内定者フォロー長期化の波！早期選考が進む今、考えるべき学生との密なコミュニケーション

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

採用活動はマーケティングだ！選考中・内定者へのフォローはどんなことをすべき？ポイントと事例紹介

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第166回 25卒採用終盤戦―“採用計画達成”は4分の1未満…内定辞退理由や内定者フォロー施策とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/01/31

HRの注目ワード徹底解説

「適性検査」とは？ 種類や選び方、活用方法を解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2025/01/28