内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

20代社員の約8割が“業務時間外”にキャリアや将来について考えている。「キャリア自律支援」が若手定着率向上のカギか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/03/12

【調査関連ニュースまとめ】1月後半｜【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」する企業は4割以上に　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/03/07

【HRニュースまとめ】2月19日～22日｜入社式では何をするべきか？ “社員や同期との交流”や“目標設定”などが多数に　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/03/06

内定辞退が起きる「原因」と起こさないための「内定者フォロー施策」

• ジャンル：[階層別研修]内定者研修
• 日時：2024/03/05(火) 12:00 〜 2024/05/31(金) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：バヅクリ株式会社

ターゲット学生に自社を知ってもらう！志望度も高める「記事コンテンツ」作り方

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

適性検査を活用できていますか？ 要因別 適性検査の3つの落とし穴

• ジャンル：[アルバイト・パート]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社日本経営協会総合研究所

学生の承諾待ちに！今すぐ真似したいクロージングアクション集

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

わずか3ヶ月で4名の採用目標達成！成功のカギは「集中投資型」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社RECCOO

【25卒採用】「内々定率」は2023年11月末時点で1割超。8月までにインターンやオープン・カンパニーに参加した学生は9割に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/06

新卒採用担当者養成講座(初級編)～「実践採用マニュアル&フォーマット集」付き～

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2024/06/12(水) 13:00 〜 17:00、ほか
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第154回 大手も5割が【24卒採用】継続…内定者充足率・内定辞退率の現状は？ 【25卒採用】は競争激化の兆し

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/31

母集団・求める人材が集まらないときの原因と対策

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Thinkings株式会社

【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」の企業は4割超。約6割の企業で24卒採用より選考開始時期が早期化

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/24

内定出し後のグリップに！内定承諾率を上げるコミュニケーション法とは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

リファラル採用支援サービス「MyRefer Campus」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第153回 【24卒採用】企業の採用担当・人事に対する学生の本音とは。インターン・面接で志望度を上げるのは“真摯な対応”

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/28

【HRニュースまとめ】12月11日～15日｜「テレワークトップランナー2023」、「ボーナスと転職」、「選考辞退・内定承諾」　ほか

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/12/26

内定者フォローに最適！入社意欲を高める「内定者研修」6つのポイント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

理系と文系でどう違う？最新「理系」就活動向レポート

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

企業が知るべき！24卒就活生の本音（面接・内定者フォロー編）

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Thinkings株式会社