内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

エンゲージメントを高めて内定承諾後辞退を防ぐ！内定者研修を成功させる6つのポイント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 日時：2025/01/01(水) 9:00 〜 2025/12/28(日) 12:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社 人的資産研究所

HRの注目ワード徹底解説

「内定者フォロー」の目的や手法とは？ 内定辞退を防ぐための事例やポイントを紹介

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/02/27

新卒採用担当者養成講座(初級編)～「実践採用マニュアル&フォーマット集」付き～

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2025/06/19(木) 13:00 〜 17:00、ほか
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

【26卒採用者向けセミナー】内定承諾を増やす内定者フォロー施策の上手な使い方

• ジャンル：[階層別研修]内定者研修
• 日時：2025/02/25(火) 12:00 〜 2025/05/31(土) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：バヅクリ株式会社

採用市場と変遷と適性検査の歴史

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社 人的資産研究所

訴求ポイントは採用プロセスごとに変えるべし！「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方〈鈴与様編〉

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社パフ

【ノウハウ共有】数ある企業から学生に選ばれるには？未承諾者向け内定者フォローのポイントとは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社パフ

【セミナー資料】数ある企業の中から納得して決めてもらう！内定承諾率向上セミナー

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【セミナー動画】内定者フォロー長期化の波！早期選考が進む今、考えるべき学生との密なコミュニケーション

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

採用活動はマーケティングだ！選考中・内定者へのフォローはどんなことをすべき？ポイントと事例紹介

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第166回 25卒採用終盤戦―“採用計画達成”は4分の1未満…内定辞退理由や内定者フォロー施策とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/01/31

HRの注目ワード徹底解説

「適性検査」とは？ 種類や選び方、活用方法を解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2025/01/28

【内定者フォロー】25卒内定者の51.2％が内定期間中の「先輩社員との関係構築」を希望。“入社後の不安”解消のカギは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/01/27

HRの注目ワード徹底解説

「内定通知書」の法的効力や必要性とは？ 労働条件通知書などとの違いや記載項目も解説【記入例付き】

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/01/16

【2024年11月】HR総研 調査報告集「社員のリスキリング」、「ウェルビーイングと健康経営」、ほか

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第164回 25卒でも根強い“終身雇用志向”。将来就きたいポジションは「事業部長・部長」が最多に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/29

内定クロージング企画書​

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 提供：株式会社パフ

内定辞退、早期離職を防ぐ「読書会」とは？

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社一進堂

【Z世代新卒500名に調査】内定承諾者の70%が、「同期/先輩社員との交流」を入社の決め手としている

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/27
• 提供：バヅクリ株式会社