内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

セミナー

キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00

提供：共同印刷株式会社
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
「男性育休」取得推進の一歩先へ

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「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社
全198件101件〜120件
新入社員・内定者教育に最適！「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内
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新入社員・内定者教育に最適！「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内

  • ジャンル：[テーマ別研修]ビジネスマナー・OAスキル基礎研修
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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【2024年内定式】は「対面での実施」が87.7％、学生の不安や望む内容に対し何をする？ 「今後のスケジュールを質問したい」との声も
ニュース

【2024年内定式】は「対面での実施」が87.7％、学生の不安や望む内容に対し何をする？ 「今後のスケジュールを質問したい」との声も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/09/13
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【2024年8月】HR総研 調査報告集「2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）」、ほか
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【2024年8月】HR総研 調査報告集「2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）」、ほか

  • ジャンル：[新卒採用]その他
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：HR総研（ProFuture株式会社）
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【アーカイブ】変化する市場で勝ち抜くための、26卒採用戦略と性格特性データ活用
セミナー

【アーカイブ】変化する市場で勝ち抜くための、26卒採用戦略と性格特性データ活用

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 日時：2024/09/06(金) 9:30 〜 2025/12/31(水) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社イー・ファルコン
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【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声
ニュース

【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/08/27
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【8/28開催】谷出正直氏登壇・26卒採用戦略にお悩みのご担当者様必見！オンラインセミナー
プレスリリース

【8/28開催】谷出正直氏登壇・26卒採用戦略にお悩みのご担当者様必見！オンラインセミナー

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/08/19
  • 提供：株式会社イー・ファルコン
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【25卒採用】7月頭時点で「選考終了」は21.1％、「内定辞退者数が増えた」とする企業が多数派に。“売り手市場”との見方は9割超
ニュース

【25卒採用】7月頭時点で「選考終了」は21.1％、「内定辞退者数が増えた」とする企業が多数派に。“売り手市場”との見方は9割超

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/08/07
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企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（内定者フォロー編）
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企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（内定者フォロー編）

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社エイムソウル
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MyRefer Campus
サービス

リファラル採用支援サービス「MyRefer Campus」

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 提供：株式会社TalentX
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新着！お役立ち資料「学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは？」
プレスリリース

新着！お役立ち資料「学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは？」

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/07/02
  • 提供：株式会社イー・ファルコン
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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

セミナー

【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

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【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
【26卒】人事担当者の8割以上が「採用難易度が高まる」、9割弱が「早期化する」と予想。企業の“早期選考の意向”も強まるか
ニュース

【26卒】人事担当者の8割以上が「採用難易度が高まる」、9割弱が「早期化する」と予想。企業の“早期選考の意向”も強まるか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/07/01
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新入社員の“入社後の配属”に関する制度変更・見直しの実施割合は低く。早期離職防止のために取り組むべきこととは
ニュース

新入社員の“入社後の配属”に関する制度変更・見直しの実施割合は低く。早期離職防止のために取り組むべきこととは

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/06/14
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スケジュールとタスクがわかる新卒採用ガイド【採用活動のやることリスト付き！】
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スケジュールとタスクがわかる新卒採用ガイド【採用活動のやることリスト付き！】

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カケハシスカイ
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採用イベント（会社説明会・内定式・入社式）支援サービス
サービス

採用イベント（会社説明会・内定式・入社式）支援サービス

  • ジャンル：[採用全般]その他採用関連
  • 提供：株式会社ニューズベース
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内定者フォロー企画
サービス

内定者フォロー企画

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 提供：株式会社カケハシスカイ
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【配属ガチャ】「配属先が希望と違う」理由で新卒生の24.6％が“早期離職・転職”を検討。「いつ決まるかわからない」も不安材料に
ニュース

【配属ガチャ】「配属先が希望と違う」理由で新卒生の24.6％が“早期離職・転職”を検討。「いつ決まるかわからない」も不安材料に

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/04/19
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内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは　ほか｜3月【HRニュースまとめ】
ニュース

内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは　ほか｜3月【HRニュースまとめ】

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/04/17
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入社式の「リアル」実施は9割以上、新入社員研修も約8割が対面のみに。歓迎会・懇親会やコミュニケーションを重視か
ニュース

入社式の「リアル」実施は9割以上、新入社員研修も約8割が対面のみに。歓迎会・懇親会やコミュニケーションを重視か

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2024/03/29
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内定者の約8割が「社会人に向けて不安」…内定辞退や早期離職を防ぐための内定者フォロー・新入社員受け入れのポイントとは？
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内定者の約8割が「社会人に向けて不安」…内定辞退や早期離職を防ぐための内定者フォロー・新入社員受け入れのポイントとは？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/03/21
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【25卒就活】3月1日時点の内定率は「43.2％」、エントリー社数平均も「20社超」で前年より増加。早期選考の影響は顕著に
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【25卒就活】3月1日時点の内定率は「43.2％」、エントリー社数平均も「20社超」で前年より増加。早期選考の影響は顕著に

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/03/19
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全198件101件〜120件
「男性育休」取得推進の一歩先へ

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「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社
Z世代の共感を引き出す！企業ブランディング実践講座～“魅力発見フレームワーク”で自社の価値を言語化～

セミナー

Z世代の共感を引き出す！企業ブランディング実践講座～“魅力発見フレームワーク”で自社の価値を言語化～

ジャンル：［採用全般］その他採用関連

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/20(木) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

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【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
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