内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

内定辞退をなくす！効果的なフォローアップの手法

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社イー・ファルコン

【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2023/05/23(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社エイムソウル

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第145回 24卒採用における企業の「採用計画数」や「内定辞退対策」は？ “売り手市場必至”の状況下での課題と対策

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/04/28

【アーカイブ】採用面接を成功させる3つのポイント～欲しい人財を内定承諾に導く面接のコツとは？～

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 日時：2024/04/01(月) 11:30 〜 2024/06/28(金) 18:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社イー・ファルコン

学生が承諾を決めるまでのターニングポイントはココだった！直ぐに改善できる、注力すべき3つのポイント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

肝は選社基準を明確にすること！内定クロージング面談の進め方

• ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

内定承諾・内定辞退までの本音エピソードを一挙大公開！

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社テックオーシャン

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第143回 23卒採用の「インターンシップ」や「内定者フォロー」における各社の対応はどうだったのか？ オンラインから対面への変化も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/28

内定者インタビュー！学生は「面接」から何を感じた？

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Thinkings株式会社

採用活動はマーケティングだ！選考中・内定者へのフォローはどんなことをすべき？ポイントと事例紹介

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【大学生の就職活動アンケート調査比較】入社先を決めた理由、「社員の魅力」が半減し「事業内容」が最多に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/06
• 提供：株式会社ヒューマネージ

HRの注目ワード徹底解説

「採用通知書」と「内定通知書」の違いとは？ ハローワークに提出する「採用証明書」との違い、発行目的や効力も解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/01/24

早期の採用活動は本当に効果がある？早期採用の メリット・デメリット

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

内定承諾率の高め方～優秀な学生に魅力付けするための5ステップ～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：エン・ジャパン株式会社

HRの注目ワード徹底解説

「内定通知書」の内定辞退や取り消しに対する法的効力とは？ 採用通知書や労働条件通知書との違いも解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/27

インターンから本選考エントリーへの移行率を高める!チェックリスト

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：エン・ジャパン株式会社

登壇社員に共有できる！OK例NG例付き座談会実施のポイント

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：エン・ジャパン株式会社

新卒採用におけるフローの見直しポイント

• ジャンル：[新卒採用]採用代行・アウトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社キャリアマート

【23卒就活総括調査レポート】23卒学生に聞いた！内定承諾の決め手、時期は？

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：エン・ジャパン株式会社

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第139回 「早期選考」は本当に有効なのか？ 23卒採用に見る効果的な“内定者フォロー”や“入社前交流”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/10/31