内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

【内定者フォロー】25卒内定者の51.2％が内定期間中の「先輩社員との関係構築」を希望。“入社後の不安”解消のカギは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/01/27

HRの注目ワード徹底解説

「内定通知書」の法的効力や必要性とは？ 労働条件通知書などとの違いや記載項目も解説【記入例付き】

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/01/16

【2024年11月】HR総研 調査報告集「社員のリスキリング」、「ウェルビーイングと健康経営」、ほか

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第164回 25卒でも根強い“終身雇用志向”。将来就きたいポジションは「事業部長・部長」が最多に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/29

内定クロージング企画書​

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 提供：株式会社パフ

【Z世代新卒500名に調査】内定承諾者の70%が、「同期/先輩社員との交流」を入社の決め手としている

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/27
• 提供：バヅクリ株式会社

【チェックシート】肝は選社基準を明確にすること！内定クロージング面談の進め方

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

【事例紹介】オンライン採用における企画運営の極意〈富士フイルムメディカル様編〉

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【そのまま使える】採用活動の進捗管理シート

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社グローアップ

【セミナー資料】Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【事例紹介】採用合同プロジェクト紹介〈住商アドミサービス様編〉

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

採用活動はマーケティングだ！選考中・内定者へのフォローはどんなことをすべき？ポイントと事例紹介

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【マイナビ調査】25年卒採用は過去最低の「充足率70％」、9割以上が“採用活動の難化”を実感。26年卒採用の見通しは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/15

完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
• 提供：株式会社 人的資産研究所

【内定辞退を減らす】採用広報動画活用のポイントと陥りやすい課題とは？～ハタチのトビラと活用事例紹介～

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Original Point株式会社

コロナ禍新入社員【20卒】の“3年以内離職率”を厚生労働省が公表。大卒「3割強」、高卒「4割弱」の実態とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/05

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第163回 “旧帝大”学生の就活期間の長さが顕著に。25卒の内定社数・内定承諾状況とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/31

“内定承諾後の辞退”のハードルが低下？ 25卒の約2割が「内定承諾後の辞退はアリ」との認識…「転職ファストパス」の利用意向も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/10

【内定者研修】中小企業でも7割が実施、内容は「ビジネスマナー」や「業務知識」など。“内定辞退防止”や“即戦力化”が狙いか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/08

“内定式で何をするか”が内定承諾の決め手にも？ 企業の約7割が「懇親会」を実施、学生は「同期や先輩社員との交流」の希望強く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/09/25