内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

適性検査を活用できていますか？ 要因別 適性検査の3つの落とし穴

• ジャンル：[アルバイト・パート]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社 日本経営協会総合研究所

【25卒採用】「内々定率」は2023年11月末時点で1割超。8月までにインターンやオープン・カンパニーに参加した学生は9割に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/06

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第154回 大手も5割が【24卒採用】継続…内定者充足率・内定辞退率の現状は？ 【25卒採用】は競争激化の兆し

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/31

【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」の企業は4割超。約6割の企業で24卒採用より選考開始時期が早期化

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/24

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第153回 【24卒採用】企業の採用担当・人事に対する学生の本音とは。インターン・面接で志望度を上げるのは“真摯な対応”

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/28

【HRニュースまとめ】12月11日～15日｜「テレワークトップランナー2023」、「ボーナスと転職」、「選考辞退・内定承諾」　ほか

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/12/26

【選考・内定辞退の理由】就活フェーズごとの辞退理由とは？ 「仕事内容」や「社員・社風」のアピールが新卒獲得のカギか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/15

内定辞退防止のための3つのポイント～リファラル採用による内定辞退防止への寄与～

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社TalentX

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第152回 【24卒採用】内定承諾した企業に対して学生が抱える不安とは。「福利厚生」や「仕事内容」を重視する傾向

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/11/30

【サービス資料】『同期推理ゲーム』

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社エイムソウル

『同期推理ゲーム』

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 提供：株式会社エイムソウル

OMOTENASHI（オモテナシ）【体感型内定式・入社式コンテンツ】

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

らくらく内定者フォローオンライン【内定辞退防止/内定者との連絡ツール】

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第151回 【24卒採用】最終面接に「対面形式」回帰の流れも、理系は“オンライン派”多数。面接は“志望度向上の場”に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/10/31

約8割が“入社後ギャップ”を実感し早期離職も。仕事内容のギャップは「1ヵ月以内の離職」を招く恐れ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/10/26

24年卒就活生の半数が内定承諾した企業との連絡頻度は月イチを希望。企業側の内定者フォローの多様化も進む

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/10/26
• 提供：Thinkings株式会社

23卒新入社員の24％が「3年以内に離職する」と回答。定着率には「給与」、「カルチャー」、「コミュニケーション量」が関連

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/10/17

TRAY（トレー）【定額制採用コンテンツ提供サービス】

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

【2023年9月】HR総研 調査報告集：「24卒の就職活動動向調査（6月）就職意識編」に関する調査、ほか

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

【15分でわかる採用戦略】最初に取り組むべき「求める人物像の策定」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2023/05/01(月) 0:00 〜 2025/06/30(月) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）