女性活躍推進に関するコンテンツ情報一覧

7割超が「管理職になりたくない」と回答。“女性管理職を増やす動き”には賛成多数も、実際になりたい・向いている女性はごく少数に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/10

7割が管理職に「なりたくない」と回答。“女性管理職の増加”には賛成派が多数も、両立支援策や66に課題か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/31

女性管理職の増加をサポート！ 研修・コンサルティングサービスのご案内

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 資料種別：お役立ち
• 提供：マンパワーグループ株式会社

リシテア/女性活躍支援サービス

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

フェムテック分野で、働く女性の活躍を支援する新サービス「リシテア/女性活躍支援サービス」を販売開始

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/03/10
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

「女性活躍推進」や「外国人採用」によるD&Iに5割が取り組む。一方、従業員の“高年齢化”は全ての企業規模で直面する課題に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/02/24

企業における「D&I」の推進状況は？ 「女性活躍推進」や「外国人採用」に半数以上が取り組み、企業規模による差も

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/02/14

非上場企業が人的資本情報の開示に取り組む理由は？「人的資本開示」に関する実態調査レポート

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社パソナHRソリューション

女性起業家に特化した「オープンコワーキングデー」をAmeliasが開始。4自治体と協力し女性活躍推進を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/11/11

【慶応義塾大学 岩本教授特別インタビュー】高まる人的資本開示の動きとキーポイント

• ジャンル：[組織風土]組織人事コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パソナHRソリューション

「結婚・出産後も働きたい」女性が7割を超える一方で“仕事と育児の両立”に不安も。「結婚・出産は転職に不利」との認識か

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/11/07

HRサミット2022 ONLINE 講演録

日本企業の「女性活躍推進」を阻む2つのネックと解決策を考える

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/11/07

【2022年9月】HR総研 調査報告集：「ダイバーシティ経営【全体方針・兼業・副業】」に関する調査結果、ほか

• ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

沖縄県内のシングルマザーを建築・建設サポート業に積極採用。企業とNPO法人が連携しキャリア支援を開始

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/10/05

HR総研：ダイバーシティ経営に関するアンケート　結果報告【女性活躍・価値観・キャリア志向】

～女性活躍推進に向けた課題、「ロールモデルの欠如」が最多で4割～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/10/03

社労士が解説する人事と労務

2022年10月から「育児休業中の社会保険料免除」のルールが変更。制度の＜拡充ポイント＞と＜縮小ポイント＞を解説

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/09/30

女性が“育休復帰後に直面する悩み”は「キャリア・ポジションの維持」が最多に。女性活躍推進に向けた企業のサポートとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/09/28

“女性活躍推進企業”に好感を持つ女性は9割以上。一方で「管理職を希望しない」女性も多い理由とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/09/14

【2022年8月】HR総研 調査報告集：「2023年卒学生就活動向調査（6月）」に関するアンケート結果、ほか

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

「女性管理職」の割合は6割以上の企業で10％未満に。“管理職意向の向上”には組織的原因の解決が有効か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/09/08