給与・賃金に関するコンテンツ情報一覧

HRサミット2023 ONLINE 講演録

日本企業の生産性を上げるために必要な「イノベーション」と「アントレプレナーシップ」

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/22

【冬のボーナス】中小・零細企業の4割超が「支給あり」、平均支給額は「47.9万円」に。支給企業は増えるも支給額は上がらずか

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/11/21

新卒初任給「20万円台後半」希望の学生が増加。“初任給の高さ”で「志望度が上がる」とする25卒生は8割超に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/11/17

HRサミット2023 ONLINE 講演録

改めて問われる「解雇の金銭解決制度」の是非。国内における議論の歴史を整理し、“望ましい法制度の在り方”を探る

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/17

社労士が解説する人事と労務

「年収の壁」とは？ 助成金などが用意された「年収の壁・支援強化パッケージ」は人手不足の打開策となるか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/09

社労士が解説する人事と労務

2023（令和5）年度「地域別最低賃金改定状況」と、各企業の賃上げ実態とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/11/02

管理部門（総務・経理・経営企画）マネジメント層の想定年収平均は「772万円」。トップの業種は「IT・通信」【2023年版】

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/10/30

“初任給の高さ”で「志望度が上がる」とする25卒生が8割超。「20万円台後半」希望が前年より上昇傾向に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/10/24

【2023年末賞与・ボーナス】プライム上場企業の冬ボーナス平均支給額は「80万28円」。2年連続のプラスで回復傾向に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/10/20

社労士が解説する人事と労務

もう「年収の壁」は気にしない？ 2023（令和5）年9月厚生労働省発表『年収の壁・支援強化パッケージ』とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/19

社労士が解説する人事と労務

【令和5（2023）年の年末調整／後編】住民税の本人通知書を電子データで受け取るメリットとデメリットを知ろう

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/17

東証プライム上場企業の2023年末ボーナス支給額平均は「80万28円」。調査開始以来、初の80万円台に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/10/17

男女の賃金差異分析レポート（Gender Pay Gap Diagnostic）

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 提供：マーサージャパン株式会社

2023年の「賃上げ」を働く人の5割弱が経験。“上がった額”と“ボーナス額”の平均・中央値はどうだったのか？

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/10/13

人事評価に「不満あり」が7割超、“成果と報酬の不均衡”で賃金上がらず。モチベーション低下や転職につながる理由とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/10/13

【2023年末調整業務の実態】「書類のチェック」が人事・労務担当者の大きな負担に。従業員規模が大きいほどクラウド化が進む

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/11

マーサー、スタートアップを対象にしたエンジニアの報酬調査を実施

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/10/06
• 提供：マーサージャパン株式会社

社労士が解説する人事と労務

「定年再雇用制度」の問題点とは。企業の考え方が“再雇用者のモチベーション”を削ぐ理由

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/10/05

社労士が解説する人事と労務

10月より「最低賃金額」が引き上げ、加重平均額は1,002円に。企業を守るための支援策とは？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/10/03

【賃上げ】約7割の企業が実施も、従業員の“賃上げニーズ”には及ばず。希望と実績に最大10倍の乖離で転職意向持つ人も

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/10/03