評価制度に関するコンテンツ情報一覧

【シニア活躍ガイド】人手不足を突破する「制度設計の鍵」と最大160万円の助成金：社労士監修コラム集

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【シニア活躍ガイド】人手不足を突破する「制度設計の鍵」と最大160万円の助成金：社労士監修コラム集

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
【2025年4月】HR総研×就活会議 調査報告集「2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月）」ほか

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【2025年4月】HR総研×就活会議 調査報告集「2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月）」ほか

ジャンル：［新卒採用］その他

種別：調査データ

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
【独自調査レポート】迫まりくる「2025年の崖」『基幹系システムの導入・活用に関する企業アンケート』

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【独自調査レポート】迫まりくる「2025年の崖」『基幹系システムの導入・活用に関する企業アンケート』

ジャンル：［オフィスサービス］業務効率化

種別：調査データ

提供：株式会社タナベコンサルティング
全182件1件〜20件
これで達成！目標設定実践マニュアル“累計20,000社超の支援実績に基づくポイント”
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これで達成！目標設定実践マニュアル“累計20,000社超の支援実績に基づくポイント”

  • ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ALL DIFFERENT株式会社
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【アーカイブ配信】はじめての評価者研修～基本から学ぶ評価制度の運用方法～
セミナー

【アーカイブ配信】はじめての評価者研修～基本から学ぶ評価制度の運用方法～

  • ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
  • 日時：2026/05/14(木) 12:00 〜 2027/03/31(水) 23:59
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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組織を牽引する30～40代の中堅リーダーを増やす方法～人事主導で進める戦略的改革～
セミナー

組織を牽引する30～40代の中堅リーダーを増やす方法～人事主導で進める戦略的改革～

  • ジャンル：[階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修
  • 日時：2026/05/15(金) 10:00 〜 2026/08/05(水) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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対話力強化！管理職／評価者研修 紹介セミナー：納得できる評価面談！関係性構築の対話を通じた部下の育成
セミナー

対話力強化！管理職／評価者研修 紹介セミナー：納得できる評価面談！関係性構築の対話を通じた部下の育成

  • ジャンル：[テーマ別研修]マネジメントスキル研修
  • 日時：2026/06/02(火) 10:30 〜 11:45
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：ナビゲート
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管理職がつぶれる会社は、成長が止まる。1on1・評価・負荷設計で立て直す“管理職再設計”
セミナー

管理職がつぶれる会社は、成長が止まる。1on1・評価・負荷設計で立て直す“管理職再設計”

  • ジャンル：[階層別研修]管理職研修
  • 日時：2026/06/18(木) 14:00 〜 15:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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中堅・中小企業だからこそ人的資本経営にチャレンジ！事業からひも解く組織・人事戦略と人的資本経営の連動
セミナー

中堅・中小企業だからこそ人的資本経営にチャレンジ！事業からひも解く組織・人事戦略と人的資本経営の連動

  • ジャンル：[人事制度]その他人事制度
  • 日時：2026/05/14(木) 10:00 〜 2026/09/30(水) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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企業価値を高めるトータルリワード設計～“わが社らしい報い方”を考える～
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企業価値を高めるトータルリワード設計～“わが社らしい報い方”を考える～

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]賃金制度
  • 日時：2026/07/30(木) 16:30 〜 17:30
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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無料/1時間で、専門コンサルより「パーパス経営を軸とした人事制度構築に重視すべきポイント」を解説！
セミナー

無料/1時間で、専門コンサルより「パーパス経営を軸とした人事制度構築に重視すべきポイント」を解説！

  • ジャンル：[人事制度]人事制度設計
  • 日時：2026/05/11(月) 10:00 〜 2026/10/14(水) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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【アーカイブ配信】人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞
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【アーカイブ配信】人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞

  • ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
  • 日時：2026/05/08(金) 10:00 〜 2026/05/29(金) 23:55
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：ALL DIFFERENT株式会社
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従業員の採用・活躍・定着に効果的な人事制度と教育制度のポイント
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従業員の採用・活躍・定着に効果的な人事制度と教育制度のポイント

  • ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
  • 日時：2026/05/07(木) 10:00 〜 2026/09/16(水) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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【シニア活躍ガイド】人手不足を突破する「制度設計の鍵」と最大160万円の助成金：社労士監修コラム集

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【シニア活躍ガイド】人手不足を突破する「制度設計の鍵」と最大160万円の助成金：社労士監修コラム集

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
活躍する外国人を見抜く適性検査CQIのご案内

サービス

CQI-異文化適応力検査

ジャンル：［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用

提供：株式会社エイムソウル
【Sansan発】400万人の名刺データ×中途採用ダイレクトリクルーティング

サービス

【Sansan発】400万人の名刺データ×中途採用ダイレクトリクルーティング

ジャンル：［キャリア採用］ダイレクトソーシング

提供：Sansan株式会社
「学んで終わり」の研修をいかに変えるか？学びの実践率を高める「研修改善の仕掛け方」
セミナー

「学んで終わり」の研修をいかに変えるか？学びの実践率を高める「研修改善の仕掛け方」

  • ジャンル：[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
  • 日時：2026/05/26(火) 14:00 〜 16:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社
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【お役立ち資料】会社の価値を高める考課者研修・教育
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【お役立ち資料】会社の価値を高める考課者研修・教育～考課者の育成が会社の成長につながる～

  • ジャンル：[テーマ別研修]人事考課・目標管理研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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人的資本開示の“次”に問われるもの─エンゲージメントを経営KPIに変える実践法
セミナー

人的資本開示の“次”に問われるもの─エンゲージメントを経営KPIに変える実践法

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 日時：2026/06/23(火) 13:00 〜 14:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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人事制度運用・定着・浸透コンサルティング
サービス

人事制度運用・定着・浸透コンサルティング

  • ジャンル：[人事制度]その他人事制度
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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人事制度再構築のポイント～ビジョンを実現する制度設計と運用～
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【お役立ち資料】人事制度再構築のポイント～ビジョンを実現する制度設計と運用～

  • ジャンル：[人事制度]人事制度設計
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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「人と仕事の見える化」から始める戦略人事DX支援サービス
サービス

「人と仕事の見える化」から始める戦略人事DX支援サービス

  • ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
  • 提供：デフィデ株式会社
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【小売・サービス業界向け人事制度改定ポイント解説】 顧客接点価値から逆算する戦略的人材マネジメント
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【小売・サービス業界向け人事制度改定ポイント解説】 顧客接点価値から逆算する戦略的人材マネジメント

  • ジャンル：[人事制度]人事制度設計
  • 日時：2026/05/22(金) 15:00 〜 15:45、ほか
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
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評価の納得度を高めるのは評価者だけでない！ “被”評価者育成と仕組みづくりのポイント
セミナー

評価の納得度を高めるのは評価者だけでない！ “被”評価者育成と仕組みづくりのポイント

  • ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
  • 日時：2026/05/21(木) 15:00 〜 15:45、ほか
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
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配置・異動のための人事アセスメント2　～行動をどう評価する？職務遂行行動の評定～
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配置・異動のための人事アセスメント2　～行動をどう評価する？職務遂行行動の評定～

  • ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社　日本文化科学社
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経営課題から逆算する＜人事制度の見直しの進め方＞
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経営課題から逆算する＜人事制度の見直しの進め方＞

  • ジャンル：[人事制度]人事制度設計
  • 日時：2026/05/21(木) 10:00 〜 11:00、ほか
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：ALL DIFFERENT株式会社
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全182件1件〜20件
【シニア活躍ガイド】人手不足を突破する「制度設計の鍵」と最大160万円の助成金：社労士監修コラム集

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【シニア活躍ガイド】人手不足を突破する「制度設計の鍵」と最大160万円の助成金：社労士監修コラム集

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
人材育成担当者養成講座（2日間コース）～人材開発の基礎から最新フレームワークまで～

セミナー

人材育成担当者養成講座（2日間コース）～人材開発の基礎から最新フレームワークまで～

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/08/25(火) 13:00 〜 2026/09/08(火) 17:00

提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
人事教育担当者が選ぶ研修で《3冠》達成！

サービス

定額制ライブ配信型 Biz CAMPUS Live

ジャンル：［人材育成・研修全般］オンライン研修

提供：ALL DIFFERENT株式会社
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