採用ブランディングに関するHR総研レポート一覧

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HR総研：キャリア採用に関するアンケート　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：キャリア採用に関するアンケート　結果報告

～パーパス・経営理念への共感度を重視したキャリア採用でパフォーマンス「期待通り」が7割～

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/03/23
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HR総研×ONE CAREER：2024年卒学生の就職活動動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×ONE CAREER：2024年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

～8割近くの学生が対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/01/26
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HR総研×楽天みん就：2023年卒学生就活動向調査（6月）【就職意識編】結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2023年卒学生就活動向調査（6月）【就職意識編】結果報告

半数程度の学生が「入社予定先への不安あり」、不安の内容とは？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/08/17
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HR総研×楽天みん就：2023年卒学生就活動向調査（6月）【就職活動編】結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2023年卒学生就活動向調査（6月）【就職活動編】結果報告

6月時点で8割以上が内定獲得、「逆求人サイト」を利用した学生は4～5割

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/08/03
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HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

文系学生は志望職種を理解しづらい傾向、「SDGs」と「健康経営」への関心高く

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/05/25
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HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

6割程度の学生が「4社以上の企業個別セミナー参加」、インターンシップからのエントリー率は？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/05/11
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HR総研：2023年新卒採用動向調査（3月）　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：2023年新卒採用動向調査（3月）　結果報告

ダイレクトソーシング導入は4分の1、採用スケジュールや予算などに特徴が見える

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/04/13
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HR総研×TECH OFFER： 2023卒理系学生の就職活動に関するアンケート　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×TECH OFFER： 2023卒理系学生の就職活動に関するアンケート　結果報告

理系学生の6割が専門性を活かしたい一方、専門性をアピールするのは2割

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/01/19
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HR総研：「キャリア採用」に関する調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：「キャリア採用」に関する調査　結果報告

大企業で中途採用比率上昇予定は4割、今後は「リファラル」に注力か

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2021/12/24
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HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（６月）　結果報告【就職意識編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（６月）　結果報告【就職意識編】

9割前後で「面接官の印象が志望度に影響」、コロナ禍の不安要素トップは「オンライン面接」

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/09/08
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HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（6月）　結果報告【就職活動編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（6月）　結果報告【就職活動編】

一次面接ではオンラインが圧倒的も、最終面接では対面が増加

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/08/26
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HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

就職を希望する企業規模、文系と理系の意識差が拡大、転職意欲は？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/06/02
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HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

理系の4割以上が3月時点で内定獲得、インターンシップとの関係は？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/05/20
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HR総研：2021年＆2022年新卒採用動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：2021年＆2022年新卒採用動向調査　結果報告

コロナ禍の影響で「個別採用」に取り組む企業がさらに増加の傾向

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/04/14
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2021年&2022年新卒採用動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

2021年&2022年新卒採用動向調査　結果報告

～「個別採用」への取組みがさらに拡大、「内々定出し開始」は昨年より早まる傾向～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/01/06
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HR総研：2021年卒及び2022年卒採用活動動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：2021年卒及び2022年卒採用活動動向調査　結果報告

オンライン面接の実施企業、すでに6割近くが最終面接までオンラインで実施済み

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/08/13
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HR総研×LabBase：理系学生（院生）の就職活動動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×LabBase：理系学生（院生）の就職活動動向調査　結果報告

～条件面より仕事内容を重視、志望度高めるチャンスは「インターンシップ」にあり～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/08/13
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HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

9割以上の学生がオンライン面接を経験

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/07/30
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HR総研：「緊急事態宣言の延長による新卒採用への影響」に関するアンケート　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：「緊急事態宣言の延長による新卒採用への影響」に関するアンケート　結果報告

～現在の新卒採用活動「縮小」「停止」「中止」で4割近く、大企業の7割で最終面接までオンラインのみの可能性も～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/05/29
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HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

参加した面接形式は「対面式」が8割、「オンライン」は4割以上、理系の半数近くはすでに内定を獲得済み

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/04/15
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