コンピテンシーに関するコンテンツ情報一覧

書籍・本　紹介／レビュー

『幸運な男 渋沢栄一人生録』中村 彰彦 (著)（文春文庫）

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2025/04/14

採用のための人事アセスメント2　評価はパフォーマンスを予測する？評価ツールの妥当性と予測力

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社　日本文化科学社

HRの注目ワード徹底解説

「コンピテンシー」とは？ 意味や活用メリットを解説【項目例一覧付き】

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2025/02/17

正解がない中で模索する人・組織づくり

人事は今後どのように知識習得していくべきか――服部教授に聞く「人事パーソンの知識に関する調査」から見えてきたこと

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2025/02/10

採用のための人事アセスメント１　適性検査はどう役立つ？ 科学的な評価ツールの有用性

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社　日本文化科学社

＜満足度98％！ご好評につきアンコール開催＞大転職時代、「問題社員」の面接での見極め術セミナーを開催

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/08/05
• 提供：株式会社ヒューマネージ

第13回 日本HRチャレンジ大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

社外からアイデアを募り「新規事業の創出」と「人財確保」を両立させる――事業創出支援プログラム「beyond the Border」

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/07/29

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第10回）】「シニア社員」の戦力化に向けて重要な「オープンマインド」

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/07/18

HRの注目ワード徹底解説

「協調性」とは？ 協調性がある人の特徴と見極め方を解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/04/30

“人で勝つ”ための 人事の役割 ～経営戦略と一体化した人事戦略のつくり方～

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社 プラスアルファ・コンサルティング

HRの注目ワード徹底解説

「PDCA」とは？ 意味や古いと言われる理由、サイクルを回すポイントやOODAとの違いを解説

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2024/03/05

教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング

• ジャンル：[組織風土]組織人事コンサルティング
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

大転職時代、問題社員の面接での見極め術 ―実践！いま求められる〈キャリア採用面接〉体感セミナーを開催

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/02/02
• 提供：株式会社ヒューマネージ

経営戦略と人材戦略のアラインをいかに実現するか～ビジネスを成功に導く科学的人事手法とは

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社マネジメントサービスセンター

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

経営戦略と人材戦略のアラインをいかに実現するか ～ビジネスを成功に導く科学的人事手法とは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/01/31

川上真史氏登壇！コンピテンシー面接実践セミナーを開催―ワークで学ぶ“成果をあげる人材”を見極めるコツ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/10/11
• 提供：株式会社ヒューマネージ

人事評価制度について　解説とポイント

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

「スター社員」の現実を紐解いていく

最終回：「スター社員」を形成するうえで重要な成果の発見や拡散、早期成功者へのフォロー

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/06/29

「スター社員」の現実を紐解いていく

第3回：「スター社員」を形成するうえでカギとなる“経験と学習”の具体的な中身とは

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/06/22

【30分でわかる】内定承諾率をあげる5つの原則とは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）