HRプロとはNEW【採用活動の最前線を調査】約9割が「就活生との価値観ギャップ」を実感！就活生に寄り添う取り組みとは
掲載日：2026/08/04
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旧来のやり方はもう通用しない？就活生の価値観変化に寄り添う企業の採用戦略を徹底調査
就職活動における価値観の多様化が進む中、企業は「今の就活生」とどのように向き合っているのでしょうか。
今回の調査では、就活生との間に生じるギャップをどう埋め、自社の魅力をいかに伝えていくか――
模索を続ける採用現場のリアルな実態が明らかになりました。
新卒採用市場では企業と就活生の価値観のギャップが広く認識されるようになり、
そのギャップを前提とした採用活動の見直しを進めている企業もあります。
しかし、実際にどのような対策がとられ、どの程度の効果を実感しているのかは明らかになっていません。
では、企業側は就活生との間にどの程度価値観のギャップを感じ、どのような対策をとっているのでしょうか。
