HRプロとはNEW行動科学マネジメント®導入案内
掲載日：2025/12/02 ※最終更新日：2025/12/04
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
外部環境の変化が激しい今、ビジネスの現場においては「抽象的なマネジメント」を排除していかなければなりません。かつてはビジネスを進めていくために必要な情報や知識は、「暗黙知」として社内で無意識に共有され、⾃然と⽇常業
務のなかで刷り合わせが⾏われ、経営陣と現場、親会社と⼦会社は知らぬ間に共通理解をしていました。
つまり「わざわざ⾔わなくてもわかるだろう」という、ある意味不安定な経営が常識となっていたわけです。しかし、こうした暗黙知は⽬まぐるしく変化する環境下では通⽤しません。
「結果（成果）を出すために」「何を」「どのようにすべきか」を明確に⽰すこと。正しい仕事の進め⽅を教え、結果につながらないムダな仕事をさせないこと。これは経営リーダー・マネジャーがメンバーに与えるべき最も重要な〝報酬〟です。
何のためにやるのかわからない、明らかに意味がない仕事ほど、⾏動を妨げるものはありません。このような問題に対して、「⾏動科学マネジメント®」の⼿
法を⽤いることで、具体的な対策をとることができ、問題解決が可能となります。
会社情報
| 社名 | 株式会社ウィルPMインターナショナル |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル27F |
| 代表者 | 会長 石田淳 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
