HRプロとは【物流・運輸業界の方必見】ドライバーの離職を防ぐ3つのポイント
掲載日：2026/02/08
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
物流業界で深刻化する人手不足の中で、採用に頼りきらずに定着率を上げるためのポイントを整理しました。離職理由のデータを交えて、具体的な施策や事例も併せて紹介していますので、ぜひご活用ください。
▼この資料でこんなことがわかります▼
✅ドライバーの離職理由のデータまとめ
✅ポイントごとに具体的な施策例を3つずつご紹介
✅物流業界で離職改善に取り組む2社の事例付き！
物流業界では現在約7割の企業が人手不足に直面しています。（※）
急速に進む採用競争の中、ドライバーの確保や離職防止は重要な課題です。特に、採用が困難になっている今、既存の人材をいかに引き留め、効率的に活用するかがカギとなっています。
本資料では、ドライバーの離職防止に成功した企業の事例や、具体的な施策例とともに「ドライバーの離職を防ぐ3つのポイント」を詳しく解説しております。離職対策を検討する際に、本資料をご活用ください！
※調査データ元：クロスワークしごと白書：https://x-work.jp/journal/driver-working_foreign-driver
会社情報
| 社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 住所 | 東京本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社：〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 代表者 | 大西 泰平 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 145名（2025年3月末時点の単体正社員数） |
