HRプロとはNEW社長が新卒採用から"卒業"するためのダイレクトリクルーティング 「仕組み化」完全ガイド
掲載日：2026/06/17
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料で分かること
・ダイレクトリクルーティング「仕組み化」の5つのステップ
・自社ですぐに実践できる各ステップの実践ポイント30個
・スカウト仕組み化の成功事例
社長の皆さま、
「未来を考えることにより時間を使いたい！」
「採用のための時間・ノウハウが不足している...」
「人材紹介・代行でコストがかさんでいる...」
そんなお悩みはありませんか？
特に、限られたリソースの中で採用活動をしている中小企業にとって、
採用は経営課題そのもの。企業と事業の成長のための最重要事項です。
この資料では、社長が採用から"卒業"するためのダイレクトリクルーティングを「仕組み化」するノウハウを、
【5つのステップ】と【30の実践ポイント】に凝縮。
明日から実践できるノウハウをお届けします。
会社情報
| 社名 | 株式会社スタンダードファクトリー |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区桜丘町29-12 渋谷CHビル |
| 代表者 | 渡辺泰介 |
| 資本金 | 900万 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 14 |
