HRプロとは形骸化していませんか？ストレスチェックの法的リスクを防ぐ「運用見直し」チェックリスト
掲載日：2026/06/29 ※最終更新日：2026/07/13
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
＼この資料でわかること／
□法令対応と運用品質を確認する抜け漏れチェックリスト
□診断結果別よくある課題と具体的な改善策
□課題別外部委託を活用できる業務範囲
資料の目次
・ストレスチェック実施の全体フローと運用スケジュール・法令対応と運用品質を確認する抜け漏れチェックリスト
・診断結果運用評価と4つのタイプ
・診断結果別よくある課題と改善策
・課題別外部委託できる業務範囲
・Wemex ストレスチェックのご紹介
「とりあえず実施して、結果を配って終わり」になっていませんか？
毎年、ストレスチェックを「年中行事」のようにただ消化し、労基署に報告書を提出して一安心……。
もしそこで運用が止まっているなら、それは非常に危険な状態です。
形式的な実施だけでは、万が一従業員のメンタルヘルス不調によるトラブルが起きた際、
企業としての「安全配慮義務」を果たしているとは認められないケースがあります。
集団分析の放置や面接指導の勧奨漏れなど、実は多くの企業で「気づかないうちの抜け漏れ」が潜んでいます。
ストレスチェック制度は、実施するだけでなく、結果通知や面接指導、職場改善まで適切に運用することが重要です。
運用が不十分な場合、法令対応や安全配慮義務の観点で課題となる可能性があります。
この資料は、自社の運用状況や対応状況を可視化する診断ツールです。自社の運用状況の点検にご活用ください。
会社情報
| 社名 | ウィーメックス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F |
| 代表者 | 高橋秀明 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,151名（2023年4月期） |
