ウィーメックス株式会社

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この資料のポイント!

\この資料でわかること/ 法令遵守と業務効率化を両立する「実務の処方箋」 □ 2025年に行われた法改正「電子申請義務化」の背景と攻略法 □企業が直面する健康診断実施業務の課題の可視化 □属人化を打破!業務負荷を軽減する戦力的なアウトソーシング活用

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\この資料でわかること/ □ 若手の不調を招く“期待ギャップ”と“不安の構造”がクリアに分かる □ 不安を和らげるための“組織的メンタルケア設計”のポイントが理解できる □ 企業が取り組むべきメンタルヘルスケア“実践の3ステップ”が掴める

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\この資料でわかること/ □ ハラスメントとは? □ 中小企業におけるハラスメントの傾向とは? □ 最近話題のカスタマーハラスメントとは?

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本資料ではそのような現状を踏まえ、適切なメンタルヘルスケアができるよう 具体事例を交えながら流れや対策のポイントをお伝えします。 <この資料でわかること> ● メンタルヘルスケアについて ● メンタルヘルスケアの流れ ● メンタルヘルスケア実施におけるポイント

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\この資料でわかること/ □ ハラスメントとは? □ 中小企業におけるハラスメントの傾向とは? □ 最近話題のカスタマーハラスメントとは?

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