毎年のように訪れる「大量印刷」「郵送」「紙保管」を始め、
複雑なコミュニケーション、問合せや差戻し…挙げ出すときりのない煩雑な業務はやめにしませんか?
来たる入社シーズンに向けて、人事労務から全社DXに向けての動きが大切です。

入社手続きにおいて、会社が従業員を雇う際に交わす「雇用契約書」や「労働条件通知書」
本資料では、そもそも労働条件通知書とは?雇用契約書との違いをおさらいすると共に、
2019年4月1日から法改正となった労働条件通知書の「電子化」についての注意点、活用方法などを一挙に解説します!

興味のある方は下記よりダウンロードしてください!

【このような方にオススメ】
・毎年の入社手続きや雇用契約の作業を削減したい方
・法改正となったが、改めて働条件通知書の電子化について内容の理解をしたい方
…など。

【資料細目】
・労働条件通知書とは?雇用契約書の違い
・法改正で労働条件通知書の電子化が可能に
・労働条件通知書の電子化三要件
・せっかくの法改正も活用できないと…

解決できる課題

人事部門を変革したい

人事労務の管理コストを低減したい

自社の生産性を高めたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社Techouse
住所 〒108-0073 東京都港区三田3-13-12 三田MTビル5階
代表者 代表取締役社長 礒邉 基之
資本金 96,782,200円(資本準備金含む)
売上高 -
従業員数 70名(2022年1月現在)