【企業事例_LINE株式会社】eラーニングによる学びを最大化するためのカギがここにある！

掲載日：2022/12/13

ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング

キーワード：

資料種別：	事例紹介
容量：	2.3MB（PDF形式）
提供会社：	マーサージャパン株式会社

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資料の内容

この資料のポイント!

HRBP人材の育成に取り組むLINEのユニークな方法論やeラーニングによる学びを最大化する秘訣を対談形式にてご紹介いたします！

資料の目次

・『Mercer College』はフラットなプログラム。だからこそ利用価値がある
・「見る」だけではなく自社の状況に落とし込んで考察する。勉強会の効果は絶大
・HRBPのクオリティ向上と、ビジネスパートナーとしてあるべき姿を目指す

＜概要＞
報酬、評価、タレントマネジメントから人事戦略まで、幅広い学習プログラムが用意された『Mercer College』は、
人事のプロフェッショナル、とりわけHRBP人材の養成に大きく寄与するものとして定評のある
eラーニングプラットフォームです。

今回は、その『Mercer College』を独自の手法で活用するLINE株式会社の小向洋誌氏と、
マーサージャパン株式会社のコンサルタントで『Mercer College』の監修また講師も務める前川尚大氏の対談から、
eラーニングによる学びを最大化する秘訣を探っていきます！

＜このような方におすすめの資料です＞
・HRBPに対する理解度を深め、推進している企業事例を知りたい
・実務につながる形で整理されているeラーニングプラットフォームを検討している
・自社でもeラーニングを導入しているが効果的なのか疑問に感じる

＜資料細目＞
●e-ラーニングだけで終わらせない。人事組織を強化するLINEの勉強会
●HRBPとして目指すべき姿とは？
●フラットな組織がHRBPの人材育成に不可欠
●豊富な経験と知見に基づく『Mercer College』のコンテンツ力

会社情報

社名	マーサージャパン株式会社
住所	〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
代表者	代表取締役社長 CEO 草鹿泰士
資本金	4億8800万円
売上高	非公開
従業員数	235名（2022年4月1日現在）