5分で分かる! 新入社員育成に欠かせない "オンボーディング"とは?

掲載日:2023/10/11 ※最終更新日:2024/06/14

資料種別: お役立ち
容量: 2.2MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社ユーキャン
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資料の内容

この資料のポイント!

~オンボーディングの意味やメリットや導入プロセスをわかりやすく解説~
オンボーディングの概要から重要視される背景、
メリット・デメリット、導入プロセスや実施のポイントなどを解説しています!

資料の目次

01.オンボーディングとは何か?
02. オンボーディングを導入する目的とは?
03. オンボーディングが注目を集める背景とは?
04. オンボーディングのメリットとは何か?
05. オンボーディングのデメリットとは何か?
06. オンボーディングの導入プロセスとは?
07. オンボーディングの導入する際のポイントとは?
08. まとめ

オンボーディングは、企業の新たな人材を育てる手法のひとつです。

オンボーディングを成功させることで、
人材の定着率が上がり、企業の発展につながります。

この記事では、オンボーディングの概要とメリット・デメリットを解説します。

オンボーディングの導入プロセスや導入する際のポイントも解説するので、
実施する際の参考にしてください。

会社情報

社名 株式会社ユーキャン
住所 東京都渋谷区代々木1-11-1
代表者 品川 泰一
資本金 9,000万円
売上高 345億円
従業員数 630人
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